6 Paradigmas de interacción humana

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6 Paradigmas de interacción humana
  1. 1.- GANAR-GANAR
    1. •busca el beneficio mutuo
      1. •es cooperativa no competitiva
        1. •escucha más
          1. dedica más tiempo a la comunicación
            1. se comunica con más valor
            2. 2.- GANAR - PERDER
              1. •es muy común para la mayoría de las personas
                1. •es un enfoque autoritario
                  1. •usa posición, poder, credenciales, posesiones o personalidad para obtener "GANAR"
                  2. 3.- PERDER - GANAR
                    1. •no tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.
                      1. •es rápido para complacer o reconciliar
                        1. •oculta muchos sentimientos
                        2. 4.- PERDER - PERDER
                          1. •es la viva imagen de una persona sumamente dependiente.
                            1. •es lo mismo que "no ganar" porque nadie se beneficia
                              1. •es un resultado a largo plazo de "ganar - perder", "perder - ganar" o "ganar".
                              2. 5.- GANAR
                                1. es centrado en si mismo.
                                  1. •piensa "PRIMERO YO".
                                    1. no le importa si la otra persona pierde o gane
                                      1. •tiene mentalidad de escasez
                                      2. 6.- GANAR - GANAR O NO HAY TRATO
                                        1. •permite que cada parte pueda decir no
                                          1. •es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios
                                            1. •es la forma más elevada de ganar
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