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Description
Mind Map by Cinthia Pulido Rocha, updated more than 1 year ago
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Created by Cinthia Pulido Rocha
over 11 years ago
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REPARTO DE UTILIDADES
- Es la participación obrera en las
utilidades
- Teorias
- 1. Como salario propiamente dicho. 2.
Como acto gracioso de la empresa. 3.
Como reconocimiento de la tesis
marxista de plusvalía. 4. Como
resultado de una asociación entre el
capital y el trabajo.
- 1. Como salario propiamente dicho. 2.
Como acto gracioso de la empresa. 3.
Como reconocimiento de la tesis
marxista de plusvalía. 4. Como
resultado de una asociación entre el
capital y el trabajo.
- Caracteristicas
- a. Es aleatoria. b. Es obligatorio y
está alejado de la voluntad de las
partes. c. Es variable. d. Su pago
debe hacerse en dinero. e. No es
considerado salario.
- a. Es aleatoria. b. Es obligatorio y
está alejado de la voluntad de las
partes. c. Es variable. d. Su pago
debe hacerse en dinero. e. No es
considerado salario.
- Procedimiento
- Primera
- La utilidad repartible se dividirá en dos partes
iguales: O Se repartirá por igual entre todos los
trabajadores O Se repartirá en proporción de los
salarios devengados
- La utilidad repartible se dividirá en dos partes
iguales: O Se repartirá por igual entre todos los
trabajadores O Se repartirá en proporción de los
salarios devengados
- Segunda
- Reglas: 1. Los directores, administradores y gerentes generales no
tienen derecho al pago de utilidades. 2. Trabajadores de confianza,
participarán en las utilidades. 3. Las madres trabajadoras durante sus
periodos pre y pos natal, Y trabajadores incapacitados serán
considerados como trabajadores en servicio activo. 4. Los trabajadores
domésticos no tienen derecho al ptu. 5. Los trabajadores eventuales
tienen derecho al pago de ptu, cuando hayan trabajado por lo menos 60
días durante el año.
- Reglas: 1. Los directores, administradores y gerentes generales no
tienen derecho al pago de utilidades. 2. Trabajadores de confianza,
participarán en las utilidades. 3. Las madres trabajadoras durante sus
periodos pre y pos natal, Y trabajadores incapacitados serán
considerados como trabajadores en servicio activo. 4. Los trabajadores
domésticos no tienen derecho al ptu. 5. Los trabajadores eventuales
tienen derecho al pago de ptu, cuando hayan trabajado por lo menos 60
días durante el año.
- Tercera
- O No se harán
compensaciones de los años
de pérdida y los años de
ganancia.
- O No se harán
compensaciones de los años
de pérdida y los años de
ganancia.
- Cuarta
- O El derecho a participar de las
utilidades, no implica que los
trabajadores puedan intervenir en la
dirección o administración de la
empresa.
- O El derecho a participar de las
utilidades, no implica que los
trabajadores puedan intervenir en la
dirección o administración de la
empresa.
- Quinta
- O El reparto deberá efectuarse dentro
de los sesenta días siguientes a que
deba pagarse el impuesto anual.
- O El reparto deberá efectuarse dentro
de los sesenta días siguientes a que
deba pagarse el impuesto anual.
- Primera
- Facultades
- • Realizar los estudios necesarios, a fin de
conocer las condiciones de la economía nacional, y
con ello fijar un justo porcentaje de reparto. • Podrá,
si se justifica; revisar el porcentaje fijado. • No es
permanente y se ha reunido cada 10 años
- • Realizar los estudios necesarios, a fin de
conocer las condiciones de la economía nacional, y
con ello fijar un justo porcentaje de reparto. • Podrá,
si se justifica; revisar el porcentaje fijado. • No es
permanente y se ha reunido cada 10 años
- Teorias
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