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Description
Mind Map by Leticia Santos, updated more than 1 year ago
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Created by Leticia Santos
almost 8 years ago
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Coaching e Mentoring
- Ambos tem como objetivo contribuir com o crescimento pessoal ou
profissional; Técnicas diferentes; Não tem melhor ou pior – importante
avaliar qual a metodologia mais adequada para aquela situação;
- Possibilitam:
- autoconhecimento
- Competência de reconhecer um sentimento assim que ele
aparece, faz parte dos cinco elementos da inteligência
emocional, não é um processo fácil, a pessoa deve conhecer-se
para que seja capaz de realizar seu processo de mudança
- Facilita a definição da missão, visão e valores, compreende
melhor as forças e fraquezas, assim como suas
potencialidades e limitações, Promove clareza na definição dos
objetivos e metas, Pode ser um gatilho inicial do processo de
coaching ou um resultado do coaching.
- Competência de reconhecer um sentimento assim que ele
aparece, faz parte dos cinco elementos da inteligência
emocional, não é um processo fácil, a pessoa deve conhecer-se
para que seja capaz de realizar seu processo de mudança
- autodesenvolvimento
- É a formação baseada em iniciativas do indivíduo que busca o
seu desenvolvimento pessoal /profissional, gerencia sua
carreira com autonomia e consciência, comportamento atual x
gap em relação ao estado desejado, desenvolvimento de uma
nova competência (autodesenvolvimento)
- Importância da continuidade do processo de aprendizado -
“Aprendizado para a Vida Toda”. Desenvolvimento orientado
aos resultados desejados.
- É a formação baseada em iniciativas do indivíduo que busca o
seu desenvolvimento pessoal /profissional, gerencia sua
carreira com autonomia e consciência, comportamento atual x
gap em relação ao estado desejado, desenvolvimento de uma
nova competência (autodesenvolvimento)
- autocontrole
- Refere-se a “capacidade de controlar os impulsos”. Ter o
controle das emoções. Faz parte dos cinco elementos da
inteligência emocional (IE).
- Refere-se a “capacidade de controlar os impulsos”. Ter o
controle das emoções. Faz parte dos cinco elementos da
inteligência emocional (IE).
- autoconhecimento
- Impactos:
- Pessoal e Profissional
- Maximiza desempenho
- Mudança comportamental
- Autodesenvolvimento
- Crescimento pessoal e profissional
- autoconhecimento
- autocontrole
- Clareza dos objetivos
- Desenvolve competências
de liderança
- Responsabilidade
e compromisso
- Maximiza desempenho
- Organizacional
- Melhor performance
- Fortalecimento
das competências
- Desenvolvimento
de líderes
- Maior taxa de retenção
de funcionários
- Maior índice de
satisfação funcionários
- Retenção de
clientes
- Melhores resultados
da equipe
- Melhor processo
de recrutamento
- Melhor performance
- Pessoal e Profissional
- Desafios
- Nem sempre as pessoas
estão abertas/preparadas
para os processos
- Disposição
para mudar
- Interesse/motivação
- Humildade
- Visão
- Autoconhecimento
- Autodesenvolvimento
- Autocontrole
- Nem sempre as pessoas
estão abertas/preparadas
para os processos
- Conceitos
- Coaching
- Desenvolvimento de competências, não tem
aconselhamento coach leva o coachee a tomada de decisão
- Desenvolvimento de competências, não tem
aconselhamento coach leva o coachee a tomada de decisão
- Mentoring
- Apoiar crescimento profissional, ampliar visão, guiar.
Aconselhamento e orientações de profissionais experientes
- Apoiar crescimento profissional, ampliar visão, guiar.
Aconselhamento e orientações de profissionais experientes
- Coaching
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