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Description
Mind Map by juliana lazaro, updated more than 1 year ago
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Created by juliana lazaro
about 10 years ago
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LA QUINTA DISCIPLINA
(Peter Senge)
- Organizaciones Inteligentes
- Donde se Busca
- ✅ Crear resultados deseables.
- ✅ Cultivar nuevos patrones de conocimiento.
- ✅ Aprender en Conjunto.
- ✅ Crear resultados deseables.
- Cinco Disciplinas del aprendizaje
"Antídoto para los problemas "
- 1. Dominio Personal.
- 4. APRENDIZAJE EN EQUIPO.
- 3. CONSTRUCCION DE UNA VISIÓN COMPARTIDA.
- 5. LA QUINTA DISCIPLINA .
* El PENSAMIENTO SISTÉMICO.
- Principios el pensamiento Sistémico.
- La estructura influye sobre la conducta.
- La estructura sistémica alude a las interpelaciones claves que influyen sobre la conducta a lo largo del tiempo.
- La estructura sistémica alude a las interpelaciones claves que influyen sobre la conducta a lo largo del tiempo.
- La estructura influye sobre la conducta.
- Problemas para el aprendizaje son estratégicos y pasan inadvertidos.
- Siete barreras para el aprendizaje.
- 1. Yo soy mi puesto.
2. El enemigo externo.
3. La ilusión de hacerse cargo.
4. La fijación de los hechos.
5. La parábola de la rana hervida.
6. La ilusión de "se apañe con la experiencia".
7. El mito del equipo administrativo.
- 1. Yo soy mi puesto.
2. El enemigo externo.
3. La ilusión de hacerse cargo.
4. La fijación de los hechos.
5. La parábola de la rana hervida.
6. La ilusión de "se apañe con la experiencia".
7. El mito del equipo administrativo.
- Siete barreras para el aprendizaje.
- Principios el pensamiento Sistémico.
- 2. MODELOS MENTALES.
- 1. Dominio Personal.
- Donde se Busca
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