Fundada em 1972, está entre as
maiores indústrias farmacêuticas
do país. Seu capital é 100%
nacional e fechado.
Dados de 2012: Vendas brutas - R$ 1,8
bi; 192 milhões de unidades (caixas)
produzidas; 2ª lugar em receituário
médico (Close-up dez 12); e 4º lugar no
ranking das maiores indústrias de
genéricos do Brasil (IMS / PMB).
Meta: cobrir 90% do mercado latino-americano até
2015 (no momento, cobre 68% desse mercado),
tendo iniciado seu processo de internacionalização
em agosto de 2009. Motivo do foco nessa área:
proximidade geográfica dos mercados e exigências
regulatórias compatíveis com as do Brasil.
2009: aquisição do
laboratório
argentino Quesada,
com foco nas áreas
de gastroenterologia
e cardiologia.
2010: aquisição do
laboratório Gautier,
presente no Uruguai e na
Bolívia, e detentor de um
portfólio de produtos para
psiquiatria, neurologia,
cardiologia e medicina geral.
2010: aquisições de laboratórios
chilenos Volta e Farmindustria, que
atuam nos segmentos de prescrição
médica, genéricos e produtos
hospitalares, além de operar na
fabricação de medicamentos para
terceiros.
2012: adquiriu na Colômbia, a
fábrica que pertencia à Merck
Sharp & Dohme, produzindo,
inicialmente, em regime de
terceirização para esta e outras
empresas, enquanto trabalha
para ter marcas próprias no
mercado colombiano.
2013: compra do Refasa
Carrión, grupo peruano
de origem familiar que
ocupa a 25ª posição no
mercado regional.
2011: ingresso no mercado
Venezuelano, com contratação de
colaborador para agilizar as
submissões de registro no país,
além de permanecer atenta a
oportunidades de aquisições.
2013: aquisição de empresa
da Guatemala, que mantém
operações também no
Panamá, Nicarágua,
Honduras, El Salvador, Costa
Rica e República Dominicana.
O capital humano é o
mais importante
ativo da empresa!!!
Classificada pela 8ª vez
consecutiva como a
melhor farmacêutica para
se trabalhar, com
destaque na categoria
Remuneração (Guia
Exame – Você S/A).
Premiada em 1º lugar no
mercado farmacêutico, com
destaque na dimensão
socioambiental dentro do setor
(Época Negócios 360º - As 200
melhores empresas do Brasil).
Busca proporcionarmbiente
de trabalho estimulante,
que valorize o alto
desempenho de seus
colaboradores e seja sempre
pautado pela ética e pela
transparência, com
programas de meritocracia e
qualidade de vida.
Eleita a melhor empresa do setor
Farmacêutico, Higiene e Limpeza em
gestão de Responsabilidade Social e
Recursos Humanos, com destaque nas
categorias Governança Corporativa (3º
lugar) e Inovação e Qualidade (2º
lugar) - Anuário As Melhores da
Dinheiro (Revista IstoÉ Dinheiro).
A entrada em mercados dos países
desenvolvidos deve ocorrer a médio
prazo, em virtude de suas
exigências em termos de
certificações internacionais e
experiência regulatória. A
Eurofarma espera também atrair
parceiros internacionais para
produção de medicamentos sob
licença nesses mercados.
Usou a estratégia baseada em
aquisições para sua expansão,
reduzindo o tempo necessário
para a aprovação de registros
de medicamentos e
incorporando o conhecimento
de mercado detido pela
empresa adquirida.
Os produtos da empresa são exportados para
países da América Latina, África, Ásia e Oriente
médio. No entanto, as exportações respondem
por apenas 0,5% do faturamento total da
empresa. Já as operações internacionais
respondem por cerca de 7% dessa receita.
Portanto, a Eurofarma avalia que o
investimento direto - não as exportações -
constitui o principal vetor para o crescimento
das vendas no exterior.