CONJUNTO DE PRACTICAS DE LA
ORGANIZACION QUE FORMA SU
ESTRATEGIA CORPORATIVA
SEGUIR FINES RACIONALES QUE
REDONDEA UN BENEFICIO DE
LA ORGANIZACION Y DE LA
SOCIEDAD
CONTRIBUIR AL
DESARROLLO
ECONOMICO
MEJORAR CALIDAD
DE VIDA DE
TRABAJADORES
CONCIENTIZACIÓN EN
EL PLANO SOCIAL
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN GENERAL
DESARROLLA TOMA DE
CONCIENCIA EN UNA
ORGANIZACION
PROCURA SER
GLOBAL E INTEGRAL
LIGADA A PREOCUPACION
ETICAS E INTERESADAS
DEFINE PRINCIPIOS Y
VALORES COMO UNOS
PARAMETROS DE
ACCION "BUENO"
TRATAR DE SUPERAR EL
ENFOQUE DE LA
PROYECCION SOCIAL Y
EXTENSION UNIVERSITARIA
REFLEXION ACERCA DEL
SIGNIFICADO SOCIAL DE LA
PRODUCCION DEL
CONOCIMIENTO Y
FORMACION PROFESIONAL DE
LUDERES EN LA ERA DE LA
CIENCIA
ELABORAR SU
PROPIO
DIAGNOSTICO Y
REFORMA
EXIGE ARTICULAR LAS DIVERSAS
PARTES DE LA INSTITUCION EN
UN PROYECTO DE PROMOCION
SOCIAL DE PRINCIPIOS ETICOS Y
DE DESARROLLO SOCIAL
EQUITATIVO Y SOSTENIBLE
TIENE COMO FUNCION:
ORGANIZAR LA
GESTION
UNIVERSITARIA
CAPACITAR PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y DOCENTES
ENSEÑAR EL ARENDIZAJE DE
PROYECTOS CON IMPACTO
SOCIAL
APOYAR EL VOLUNTARIADO
ESTUDIANTIL
PROMOVER EL DESARROLLO
ORIENTAR LA INVESTIGACION
GARANTIZAR LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
LAS CIENCIAS
PROTEGER EL ESTADO LA SOCIEDAD Y EL
PLANETA DEL PODER PELIGROSO DE LAS
CIENCIAS
PROMOVER EL DEBATE,
FACILITARLO,
CONDUCIRLO Y
ENRIQUECERLO