Henri Fayol es considerado en la actualidad “El padre de la Administración Moderna”
Sus teorías, principios y doctrinas que realizó desde el año de 1900
Historia
nació en Constantinopla en el seno de una familia burguesa, hizo sus primeros estudios en el Liceo
de Lyon, Francia. Posteriormente, en 1860, la Escuela Nacional de Minas en Saint Etienne le otorgo el
grado de ingeniero en minas.
Apartir de ese momento trabajo en la extracción de carbón y la fundición de hierro del consorcio
francés Commentry-Fourchambault Company.
Fayol laboro toda su vida en la misma empresa.
De 1860 a 1866 trabajo de ingeniero, época en la cual realizo notables
avances en la técnica para combatir los incendios subterráneos que
ocurrían en la compañía.
A los 25 años su trabajo fue recompensado con el ascenso a gerente de las minas Commentry
eis años después ocupo el cargo de director de un grupo de minas.
En 1888, la empresa pasaba por serias dificultades pues no había
pagado dividendos desde 1885, lo nombro director general, puesto
desde el cual empezó a revitalizarla.
Cerró la fundición de Fourchambault y centralizo la producción en Montuclon, otra planta
del consorcio, para conseguir economías de escala.
Fayol adquirió nuevos depósitos de carbón en Bressac, Decazeville y en jondreville.
. La nueva compañía, llamada Comambault, se recupero bajo
su dirección y hasta hoy es parte de Le Creusot Loire, el
mayor grupo minero y metalúrgico del centro de Francia.
A partir de estas experiencias en Comambault Fayol desarrollo su propuesta de
administración.
Según sus propias manifestaciones, los estudios administrativos que realizó
tenían fines exclusivamente prácticos y de aplicación personal
no obstante al cabo de varios años de experimentación, observación y control
constantes, estos le sirvieron no solo para alcanzar un éxito sin precedentes
también le permitieron postular el cuerpo doctrinal de los principios de la
ciencia de la administración.
La doctrina Fayolista se
inició dando especial
trascendencia a la
fundamentación
metodológica, de ahí que
el mismo Fayol la llamara
Administración Positiva,
Científica o Experimental.
El 23 de junio de 1900 en la sesión de clausura del congreso
Internacional de Minas y Metalúrgica, Henri Fayol presentó por primera
vez sus ideas administrativas
en 1908, con ocasión del Congreso de la
Sociedad de la Industria Minera desarrolló de
manera resumida los criterios fundamentales
de su teoría.
Su obra principal en este campo es el libro titulado, Administración
Industrial y General.
En una segunda etapa Fayol amplió su doctrina,
incluyendo procedimientos para la investigación
administrativa
la primera concepción metodológica presentaba solo reglas
fundamentales alas cuales había llamado Elementos de
Administración.
los procedimientos administrativos eran instrumentos muy
importantes para la buena dirección de toda empresa puesto que
permitían
el diagnostico y la solución de muchas
dificultades propias de las organizaciones de
su tiempo.
El Fayolismo tuvo también una tercera expansión o etapa en
cuanto a sus postulados se refiere
Fayol completo y profundizo los principios de su doctrina para
hacerla universal y aplicable también al campo de la
administración pública.
En los últimos años de su vida se dedicó preferentemente a escribir
acerca de este tema con el fin de indoctrinar al Estado para hacerlo
más eficiente.
Las investigaciones de Fayol se enfocaron hacia todas las
empresas y hacia el Estado.
“No hay una doctrina administrativa para la industria y
una doctrina administrativa para el Estado; no hay mas
que una sola doctrina administrativa. Los principios y las
reglas que valen para la industria valen para el Estado y
viceversa.”