Trabajo

Trabajo

definición: . El trabajo es una actividad, realizada por una o varias personas, orienta-da hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la producción de un bien -que tiene una realidad objetiva y exterior al sujeto que lo produjo ( C Neffa 1988) .
1. juridicamente el trabajo debe cumplir ciertas caracteristicas para estar dentro de la legalidad
  1. características: no podra ser tratado como objeto de cambio, es considerado un derecho y es protegido por el estado y este regulara las condiciones en que sea efectuado
2. desarrollo: históricamente el trabajo humano a adquirido distintos valores de acuerdo a las relaciones de poder-economicas entre sus participantes
  1. antigüedad:trabajo no renumerado entre las clases bajas o subyugadas,El valor del trabajo definia el valor de la persona como objeto de cambio
    1. feudalismo: a pesar de no tratarse de esclavitud las relaciones economicas ataban al trabajador a la tierra de manera que su excedente de produccion no le correspondia y su situacion social dependia de ella
      1. modernidad: capitalismo basado en la propiedad privada aparece la figura del estado como reguladora de la relaciones entre los componentes en la produccion
3. el trabajo es la fuente de la produccion de la riqueza de una nacion puede ser manual intelectual y debe generar un bien o servicio
derecho laboral
1. definición: conjunto de norma juridicas regulan las relaciones entre patron-empleado, busca la defensa de los derechos de los trabajores y la prosperidad de los empleadores
2. el estado proporcionara las condiciones adecuadas para el funcionamiento de las industrias y su competitividad para un constante mejoramiento
  1. El trabajo justo debe garantizar al trabajador condiciones adecuadas para su crecimiento profesional con respeto a sus derechos humanos y civiles asi como darle un medio para satisfacer sus nesecidades economicas
  2. la empresas deben contar con las herramientas para competir nacional e internacionalmete y el estado le proporcionara un ambiente de seguridad para su crecimiento sin imponer condiciones que afecte su productividad pero con respeto a los derechos de sus trabajadores

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