Cómo mejorar a los demás

Equipos a través de grupos
1. 1. Orientación
  1. 2. Crear confianza
    1. 3. Objetivos claros
2. 4. Dedicación
  1. 5. Realización
    1. 6. alto desempeño
      1. 7. Renovación
3. Identifica
  1. No saltar pasos
Modelo de equipos
1. Identificar aptitudes, competencias y recursos
  1. Identificar límites
    1. Evaluar integrantes
Modelo de nichos de mercado
1. Identificar a la competencia
2. Analizar el producto
3. Analizar el ambiente
4. Verificar necesidades de mercado
Modelo de liderazgo Situacional
1. Conducir acorde a la situación
2. Dirigir: liderazgo fuerte al inicio
  1. Apoyar: motivación
    1. Delegar: colaborador competente
  2. Orientar: competencia aumenta
Modelo de roles
1. Inventor: aporta
  1. Coordinador: procesos
    1. Evaluador: examina
      1. Cohesionador: comunicación
        Especialista: conocimiento
2. Investigador de recursos: analiza posibilidades
  1. Impulsor:supera
    1. Implementador: práctica
      1. Finalizador: resultados
Optimización de Resultados
1. proyecto logrado 3 veces
  1. pero con un procesos de mejora en cada ciclo

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	Created by Adriana Cedillo about 9 years ago