COMPETENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE

Description

Todo lo visto en la competencia SERVICIO AL CLIENTE (1er trimestre)
Sara Solano
Mind Map by Sara Solano, updated more than 1 year ago
Sara Solano
Created by Sara Solano over 7 years ago
28
0

Resource summary

COMPETENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE
  1. ¿QUE ES?
    1. Servicio al cliente es un servicio que brindan las empresas por medio de la cual se solucionan dudas, quejas, se resuelven problemas y demas de parte del cliente, hacia la empresa.
    2. ¿QUIEN ES?
      1. Es la persona que va solicitando un servicio o esta interesada en adquirirlo, bien sea comprar un producto o adquirir un servicio.
      2. ¿QUE ES?
        1. Es la persona que requiere los servicios de una empresa o un profesional.
        2. TEMPERAMENTO: Es la base en la que se modifican el caracter y la personalidad.
          1. CARACTER: Se adquiere.
            1. PERSONALIDAD: Caracter (temperamento+habitos aprendidos+comportamiento)
          2. FACTORES HEREDITARIOS
            1. FACTORES EXTERNOS
              1. TIEMPO
                1. LUGAR
                  1. MODA
                    1. MEDIOS DE COMUNICACION
              2. COLABORACION: Atenta a servir.
                1. ACTIVIDADES INTERRELACIONADAS:
                  1. AYUDA,
                    1. NECESIDAD
                      1. ESTRATEGIA
                  2. FASES DEL PROCESO DE A.C
                    1. PREVENTA: Es el periodo previo a ser cliente.
                      1. VENTA: El periodo en que se es cliente, es el periodo de mejor cuidado por las empresas, ya que es el que mas directamente se relaciona con el cumplimiento de los objetivos comerciales.
                        1. POSTVENTA: Es el periodo posterios a la compra.
                    2. MARKETING: Es la disciplina dedicada al analisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores. Analiza la gestion comercial de las empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes.
                      1. MERCADO: Describe el ambito, ya sea fisico o virtual, en el cual se generan las condiciones necesarias para intercambiar bienes o servicios.
                        1. PUBLICIDAD: Es una forma de comunicacion que intenta incrementar el consumo de un producto o servicio, insertar una nueva marca o producto dentro del mercado de consumo.
                      2. CLIENTES
                        1. CLIENTE INTERNO: Es cualquier empleado de la organizacion, al cual se debe poner atencion, cualquiera que sea el motivo.
                          1. CLIENTE EXTERNO: Son todas las personas ajenas a la organizacion y que requieren nuestros servicios.
                        2. SECTORES ECONOMICOS
                          1. SECTOR PRIMARIO: No se procesa ningun producto y se encuentra la caza, la pezca, la ganaderia, etc.
                            1. SECTOR SECUNDARIO: Es la transformacion industrial de los alimentos y otros tipos de bienes o mercancias, los cuales se utilizan como base para la fabricacion de nuevos productos.
                              1. SECTOR TERCIARIO: No producen ningun producto, pero es elemental en la economia. De ello tenemos a los restaurantes, hoteles, transporte, etc.
                          2. LA COMUNICACION
                            1. Es la estructura y la base de la organizacion
                              1. TIPOS DE COMUNICACION
                                1. COMUNICACION VERBAL: Lenguaje, palabras, sonidos.
                                  1. FACTORES DE LA COMUNICACION
                                    1. El tono de voz: Es la forma en la que se dicen las cosas.
                                      1. La pronunciacion: Es la actuacion clara y correcta de las vocales y consonantes en las palabras que se utilizan.
                                        1. Los silencios: Cuando se hacen pequeñas pausas en medio de la conversacion
                                          1. El volumen: Intensidad con la que se habla.
                                        2. COMUNICACION NO VERBAL: Involucra los sentidos.
                                          1. GESTOS
                                            1. Los emblemas
                                              1. Los adaptadores
                                                1. Los reguladores
                                                  1. La sonrisa y la risa
                                                    1. La postura corporal
                                            2. PROTOTIPO DE CLIENTES
                                              1. Se clasifican por sus tendencias, temperamento, actitud mental, conocimientos y cultura
                                                1. Por sus tendencias: Cliente temeroso, cliente ancioso de placer, cliente orgulloso, cliente metalizado y el cliente sentimental.
                                                  1. Por su temperamento: El cliente extrovertido y cliente introvertido.
                                                    1. Por su actitud mental: El cliente de mente cerrada y el cliente de mente abierta.
                                                      1. Por lo que aparente ser: El cliente superior, el cliente inferior y el cliente termino medio.
                                                        1. Por sus conocimientos y cultura: Cliente de cultura superior, el cliente de cultura media y el cliente de cultura inferior.
                                                      2. CARACTERISTICAS DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES
                                                        1. Son limitadas.
                                                          1. Son ocurrentes o excluyentes.
                                                            1. Son complementarias.
                                                              1. Son sustituibles.
                                                                1. Tienden a fijarse.
                                                                  1. Varian en intencidad.
                                                                  Show full summary Hide full summary

                                                                  Similar

                                                                  seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                  hcoloradocruz39
                                                                  FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                  emily parra
                                                                  Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                  Ingrid sanchez rojas
                                                                  SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                                  carolinadelgado1
                                                                  Administración de recursos humanos
                                                                  marce14
                                                                  Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                  gandhi.hernandez
                                                                  ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                                                                  Diana Laura Miranda
                                                                  Ejemplos de Salario Emocional
                                                                  Diego Santos
                                                                  ¿Qué directiv@s quieren las empresas ?
                                                                  Laura -
                                                                  4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                  Diego Santos
                                                                  QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
                                                                  Alex Lopez Lopez