Riesgo Psicosocial

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Maria Mosquera Almario
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Maria Mosquera Almario
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Riesgo Psicosocial
  1. Factor Protector Psicosocial.
    1. Son las condiciones que promueven el bienestar del trabajador
    2. Es la interaccion o condiciones propias del trabajador y del trabajo o condiciones de la tarea u organizcion entre otras que tienen la capcidad de producir cambios de comportamiento o trastornos en la salud del trabajador
      1. Se originan cuando las personas son afectadas fisiologicas, psicologicamente y socialmente al desempeñar su actividad.
        1. Trabajo
          1. Actividad remunerada ejecutada por una persona independiente o al servicio de otra natural o juridica
          2. Riesgo
            1. Probabilidad de qe ocurra una enfermedad, lesion o daño.
            2. Factor de Riesgo
              1. Es posible causante de la enfermedad, lesion o daño como estres ocupacional
            3. Condiciones de trabajo
              1. Aspectos intralaborales, extralaborales e individuales
              2. Problemas Relacionados
                1. Acoso laboral
                  1. Comportamientos persistentes por violencia psicosocial en el lugar de trabajo
                  2. Acoso Sexual
                    1. Acoso contra la dignidad de la persona ofensiva y sexual
                    2. Sindrome de Burnout
                      1. Sobre carga emocional, cansancio o frustacion por el fracaso
                    3. Efectos en la salud y trabajo
                      1. -Tristeza profunda, -Abatimiento, -Disminucion de las funciones psiquicas, -Llanto, -Perdida de interes por labor, -Presencia de pensamientos de autodesprecio, -Perdida de apetito.
                      2. Factores de Resgo Psicosociales
                        1. Consecuencia de condiciones psicosociales con posible daño en la salud o bienes.
                          1. Son:
                            1. La edad, condiciones culturales, personalidad, experiencia, satisfaccion, motivacion, estabilidad en el puesto de trabajo, exceso de carga laboral, la seguridad, paarticipacion, pausa y descanso
                            2. Clasificacion:
                              1. -Gestion organizacional, -Organizacion del trabajo, -Grupo social de trabajo, -Condiciones de la tarea, -Carga fisica, -Medio ambiente, -Interfase persona y tarea, -Jornada de trabajo
                          2. Demanda Psicosocial
                            1. Exigencias y cantidad de trabajo que implica para la persona
                            2. Control
                              1. Oportunidades o recursos tiene la persona para tener la capacidad de contol o desicion en la ejecucion del trabajo
                              2. Apoyo Social
                                1. Relcion emocional en el lugar de trabajo con compañeros y superiores
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