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Description
Mind Map by Angie Garzon, updated more than 1 year ago
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Created by Angie Garzon
over 7 years ago
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Teoría del comportamienTo
humano
- Maslow formulo su concepto de jerarquía de
las necesidades que influyen en el
comportamiento humano.
- Teoría de las necesidades
- Teoría de las necesidades
- FEDERICK HERZBERG
- Propuso la teoría
de los dos factores
que son:
- Factores higiénicos o
factores extrínsecos.
- están relacionados con la insatisfacción,
pues se localizan en el ambiente que
rodean a las personas y abarcan las
condiciones en que desempeñan su
trabajo.
- están relacionados con la insatisfacción,
pues se localizan en el ambiente que
rodean a las personas y abarcan las
condiciones en que desempeñan su
trabajo.
- Factores motivacionales
o factores intrínsecos.
- Están relacionados con la
satisfacción en el cargo y con
la naturaleza de las tareas que
el individuo ejecuta.
- Están relacionados con la
satisfacción en el cargo y con
la naturaleza de las tareas que
el individuo ejecuta.
- Factores higiénicos o
factores extrínsecos.
- Propuso la teoría
de los dos factores
que son:
- DOUGLAS MCGREGOR
- Propuso la dos teorías
- X
- el trabajo es una forma
de castigo o como dicen
por ahí “trabajar es tan
maluco que hasta le
pagan a uno“
- el trabajo es una forma
de castigo o como dicen
por ahí “trabajar es tan
maluco que hasta le
pagan a uno“
- Y
- Los directivos de la Teoría Y
consideran que sus subordinados
encuentran en su empleo una
fuente de satisfacción y que se
esforzarán siempre por lograr los
mejores resultados para la
organización
- Los directivos de la Teoría Y
consideran que sus subordinados
encuentran en su empleo una
fuente de satisfacción y que se
esforzarán siempre por lograr los
mejores resultados para la
organización
- X
- Propuso la dos teorías
- ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
- Teoría de las relaciones humanas
- Estudia la organización como grupos de
personas.
- Estudia la organización como grupos de
personas.
- Experimento Hawthorne
- El nivel de producción es resultado de la integración
social, Comportamiento social de los empleados,
Grupos informales, Relaciones humanas, Importancia
del contenido del cargo, ENTRE OTROS
- El nivel de producción es resultado de la integración
social, Comportamiento social de los empleados,
Grupos informales, Relaciones humanas, Importancia
del contenido del cargo, ENTRE OTROS
- Teoría de las relaciones humanas
- TEORÍA MOTIVIACIONAL
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