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Gerencia De Talento Humano

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Afirma que la gestión del talento humano es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional pues depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura oeganizacional , adoptada, los caracteres del contexto ambiental, el negocio de la organziacion. Aut.(Chiavenanto, Idalberto (2002)
Laura Ospina
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Laura Ospina
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Gerencia De Talento Humano
  1. afirma que la gestión del talento humano es una serie de decisiones acerca de las relaciones de los empleados que incluye en la eficiencia de estos y de las organizaciones. Aut. Milkovich george y boudrew jhon w.(1994)
    1. El objetivo de la gestión del talento humano es crear, mantener y desarrollar un grupo humano con talento, habilidad y motivación para lograr las metas de la organización con eficiencia y un ambiente adecuado para q las personas crezcan y alcancen sus objetivos.
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