RECONOCIENDOLAGUIADEAPRENDIZAJE

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trabajo de apropiación de conocimientos
Daniela Narvaez
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Daniela Narvaez
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RECONOCIENDOLAGUIADEAPRENDIZAJE
  1. COMPETENCIAS:
    1. EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
    2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
      1. DISEÑAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE ACUERDO A LAS METODOLOGÍAS, ALTERNATIVAS DE INVERSIÓN Y COSTOS DEFINIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
        1. ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIONES.
        2. FASES DE LA GUIA:
          1. REFLEXIÓN INICIAL
            1. ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN
              1. ACTIVIDADES DE TRANFERENCIA
                1. ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN
                  1. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
                  2. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
                    1. CONCEPTO DE CAPACITACIÓN
                      1. IMPORTANCIA DE CAPACITAR
                        1. FASES DEL PAN DE CAPACITACIÓN
                          1. IDENTIFICAR QUE FACTORES QUE AFECTAN LA CAPACITACIÓN
                            1. ELABORAR UN INSTRUMENTO DIAGNOSTICO
                              1. TECNICAS DE CAPACITACIÓN Y SUS VENTAJAS
                                1. TABULAR Y ANALIZAR LA IMFORMACIÓN
                                  1. DISEÑAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN
                                    1. ELABORAR LISTA DE CHEQUEO
                                    2. TÉCNICAS DIDÁCTICAS:
                                      1. JUEGO DE COLORES
                                        1. LLUVIA DE IDEAS
                                          1. MAPA ARAÑA
                                            1. DEBATE
                                              1. CASOS EXITOSOS
                                                1. SUSTENTTACIÓN
                                                  1. MAPA MENTAL
                                                    1. CUESTIONARIO
                                                    2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
                                                      1. APLICAR LOS INSTRUMENTOS DIAGNOSTICO
                                                        1. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO DE PERSONAL
                                                          1. IDENTIFICA LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE Y SU INCIDENCIA PARA ORIENTAR LA CAPACITACIÓN.
                                                            1. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                            ORGANIZACIÓN EN EL VIRREINATO
                                                            Estefania Romero
                                                            Mapa Mental "La participación ciudadana"
                                                            FELIPE FUENTES HUERTA
                                                            LEY FEDERAL DEL TRABAJO
                                                            Claudia NOVOA LE
                                                            TIPOS DE COMUNIDAD
                                                            Antony Montana
                                                            EL HOMBRE Y LOS VALORES
                                                            Jorge David Llaven Anzures
                                                            San Benito de Nursia
                                                            Jaime Riofrio
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                                                            yefersonceleita