Relações Humanas

Description

apresentação relações humanas
Leonardo Vieira
Mind Map by Leonardo Vieira, updated more than 1 year ago
Leonardo Vieira
Created by Leonardo Vieira over 7 years ago
56
0

Resource summary

Relações Humanas
  1. George Elton Mayo
    1. Fundador do movimento das Relações Humanas
      1. Professor de (administração de empressas)da Harvard Business School
        1. (1923 - 1926)
      2. Formado em Medicina
        1. Livros
          1. Ensinou
            1. Filosofia mental
              1. Moral
                1. Queensiand
              1. Universidade de Adelaide
                1. Londres e Edimburgo
          2. (1880 - 1949)
            1. Cientista Social
              1. Surgimento
                1. Teoria
                  1. Fundador do movimento das Relações Humanas
                    1. Experiencia de Hawthorne
                      1. Fases da Experiência
                        1. 1ª Fase da experiência
                          1. 2ª Fase da experiência
                            1. 3ª Fase da experiência
                              1. 4ª Fase da experiência
                                1. Novembro de 1931
                                  1. 9 Soldadores e 2 Inspetores
                                    1. Produção ideal, ritmo de trabalho
                                      1. Solidariedade Grupal
                                    2. Conclusão
                                      1. Comportamento do individuo
                                        1. Necessidade de reconhecimento e participação
                                          1. conteúdo e cargo
                                            1. Relacionamento humano na organização
                                              1. Recompensas sociais
                                                1. Nível de produção
                                                    1. Homem Social
                                                    2. 1932
                                                  1. Programa de Entrevista informal
                                                    1. Relações humanas, opinião de 21.000 dos 40.000 operarios
                                                    2. Fevereiro de 1929
                                                    3. Experiência das 5 moças
                                                      1. (mudanças), variação de rendimento decorrentes da inovação
                                                      2. Abril de 1927
                                                      3. Variação da iluminação
                                                        1. Efeito sobre o rendimento dos operários
                                                        2. Inicio de 1927
                                                      4. (1927- 1932)
                                                        1. Dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne
                                                          1. Verificação da correlação da iluminação entre produtividade e iluminação do local de trabalho
                                                            1. Luminosidade no ambiente de trabalho
                                                              1. Fadiga humana
                                                                1. Acidente no trabalho
                                                                  1. Rotatividade alta de pessoal
                                                                    1. Efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal
                                                        2. Considerações
                                                          1. Conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores
                                                            1. Diferente das teorias anteriores,por:
                                                              1. frederick taylor
                                                                1. Henri Fayol
                                                                  1. Homem Economicus
                                                                    1. recompensa
                                                                2. Elton Mayo
                                                                  1. Homem Social
                                                                    1. Reconhecimento
                                                              Show full summary Hide full summary

                                                              Similar

                                                              Direito Constitucional focado (INSS 2016) - Direitos e Garantias Fundamentais e Administração Pública
                                                              Thiago Amério
                                                              Mapa Mental de GoConqr
                                                              GoConqr suporte .
                                                              Aplicações do Mapa Mental
                                                              Alessandra S.
                                                              Como criar um Mapa Mental
                                                              GoConqr suporte .
                                                              Como criar um Mapa Mental
                                                              Alex Farias
                                                              ADMINISTRAÇÃO - OS CLÁSSICOS
                                                              Nathalino Pachêco
                                                              Abordagens de Gestão
                                                              sa.sousa
                                                              T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR
                                                              Dayene Campos
                                                              A APRENDIZAGEM PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO: UM ESTUDO À LUZ DA APRENDIZAGEM INFORMAL
                                                              eduarda Fernandes
                                                              Tecnologia e Administração
                                                              Erika Lots
                                                              TEORIAS SOBRE LIDERANÇA
                                                              Fernando Luiz