Ventajas competitivas de ser una organización inteligente: caso CEMEX

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Ventajas competitivas de ser una organización inteligente: caso CEMEX
  1. Organización inteligente
    1. Aprende con el cambio
      1. Muy clara su misión
        1. Planeación estratégica
          1. Retroalimentación del proceso
            1. Una o varias estrategias
              1. Director general creativo y flexible
              2. Diagrama de Porter
                1. Condiciones para fomentar la competitividad
                  1. Posición del país
                    1. Condiciones de la demanda
                      1. Estrategia de la empresa
                        1. Industrias correlativas
                      2. Disciplinas de Senge en camino a la innovación
                        1. Dominio personal
                          1. Modelos mentales
                            1. Construcción de visión compartida
                              1. Diálogo
                                1. integrado por el pensamiento sistémico
                                  1. Análisis como un todo
                                2. CEMEX como organización inteligente
                                  1. 9 competencias de CEMEX
                                    1. Creatividad y desarrollo de ideas
                                      1. Enfoque en grupos de interés
                                        1. Pensamiento estratégico
                                          1. Gestión de información y aprendizaje
                                            1. Trabajo en equipo
                                              1. Orientación al servicio al cliente
                                                1. Desarrollo de otros
                                                  1. Espíritu emprendedor
                                                    1. Desarrollo de alianzas
                                                    2. Procesos de innovación y desarrollo
                                                      1. Pensamiento sistémico
                                                        1. Visión dinámica y compartida
                                                          1. Política de crecimiento
                                                            1. Trabajo en equipo
                                                            Show full summary Hide full summary

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