9260022
Description
Mind Map by Anémona jac, updated more than 1 year ago
|
Created by Anémona jac
over 7 years ago
|
|
18-19. EBEP
- TI. OBJETO 1-7
- TII. PERSONAL AL
SERVICIO AAPP
- CI CLASES: de carrera,
interino, laboral,
eventual 9-12
- CII DIRECTIVO: Alta
Dirección. A13
- CI CLASES: de carrera,
interino, laboral,
eventual 9-12
- T III. DERECHOS Y
DEBERES
- CI. DERECHOS
- A14. INDIVIDUALES:
inamovilidad, formación,
intimidad, etc.
- A15. individuales COLECTIVAMENTE:
libertad sindical, etc.
- A14. INDIVIDUALES:
inamovilidad, formación,
intimidad, etc.
- CII. D A CARRERA PROFESIONAL Y
PROMO INTERNA. EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO 16 -20
- 16.17. Carrera horizontal, Vertical, interna
vertical, interna H. Funcionarios de carrera
- 18. Promoción interna. Al menos dos años.
Funcionarios de carrera
- 19. Promoción profesional de personal laboral s/ Estatuto
Trabajadores
- 20. ED: transparencia, objetividad, imparcialidad..
- 16.17. Carrera horizontal, Vertical, interna
vertical, interna H. Funcionarios de carrera
- CIII. DD Retributivos 21 -30
- Básicas: antigüedad
- Complementarias: funciones y
progresión
- Interinos = - progresión alcanzada dentro sistema
carrera
- Prácticas: sueldo de subgrupo o grupo. Laboral: legislación
laboral.
- Retribuciones diferidas: planes de pensiones
- Básicas: antigüedad
- CIV. D A NEGOCIACIÓN COLECTIVA,
REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN
INSTITUCIONAL. DERECHO DE REUNIÓN 31-46
- MESA NEGOCIACION: al
menos 10 % y los más
representativos
- Mesas sectoriales
- Nunca + de 15
miembros
- Mesas sectoriales
- MESAS GENERALES DE
NEGOCIACIÓN
- AAPP + SINDICATOS
CONJUNTO AAPP
- Regulación estatal
con carácter de
norma básica
- Incr retribuciones - complementos -
eval desempeño - planes previsión..
- Incr retribuciones - complementos -
eval desempeño - planes previsión..
- AAPP + SINDICATOS
CONJUNTO AAPP
- PACTOS Y ACUERDOS
- ÓRGANOS DE
REPRESENTACIÓN
- Delegados y
juntas de
personal
- Delegados de 6-50. Juntas >
50. Hasta 30, 1 delegado.
31-49 3.
- Crédito horas mensuales . h 100 func
15. 101 -250 20. 251 -500 30. 501 - 750.
35. > 751 40. 4 años.
- Retribuidas
- Retribuidas
- Crédito horas mensuales . h 100 func
15. 101 -250 20. 251 -500 30. 501 - 750.
35. > 751 40. 4 años.
- Delegados de 6-50. Juntas >
50. Hasta 30, 1 delegado.
31-49 3.
- Juntas: 50 - 100:5. 101 - 250 9.
251 - 500. 13. 501 - 750 17. 751 -
1000 21. > 1001 2 x cada 1000.
Máx 75
- Pte y
Secretario
- Pte y
Secretario
- Delegados y
juntas de
personal
- MESA NEGOCIACION: al
menos 10 % y los más
representativos
- CV. DERECHO A JORNADA DE
TRABAJO, PERMISOS Y
VACACIONES
- Permisos: fallecto,
accidente, enfermedad
familiar 1º gradi 3 días
en misma localidad. 5
fuera
- 2º grado 2 y 4 días
- 2º grado 2 y 4 días
- Mudanza 1 d. Sindicales según. Exámenes.
médico, lactancia dos fracciones, hijos
prematuros 2 h día. Cuidado primer grado
reducción hasta 50 %. Mosocos 6 días año.
Matrimonio 15.
- Permiso violencia de género sobre mujer
funcionaria
- Cáncer < 18 a. Reducción 50 %, pero sueldo íntegro
- Permisos: fallecto,
accidente, enfermedad
familiar 1º gradi 3 días
en misma localidad. 5
fuera
- CVI. DEBERES. CÓDIGO CONDUCTA
- CI. DERECHOS
- TIV. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE
LA RELACIÓN DE SERVICIO
- CI. Acceso al Empleo público y
adquisición de la relación de servicio
- 16 a- Discapacidad 7 % (2 %
intelectual).
- Interinos no pueden ser órganos de
selección
- Laboral fijo igual para la selección
- Interinos no pueden ser órganos de
selección
- CII. PERDIDA DE LA RELACIÓN DE
SERVICIO
- CI. Acceso al Empleo público y
adquisición de la relación de servicio
- 16 a- Discapacidad 7 % (2 %
intelectual).
- TV. ORDENACIÓN ACTIVIDAD
PROFESIONAL
- CI. PLANIFICACIÓN RRHH
- Ejecución oferta empleo público en plazo
tres años.
- Ejecución oferta empleo público en plazo
tres años.
- CII. ESTRUCTURACIÓN EMPLEO
PÚBLICO
- Cuerpos y escalas
- A: A1 y A2
- Grado
- Grado
- B: Técnico Superior
- C: C1 y C2. Bachiller o técnico. ESO
- A: A1 y A2
- Cuerpos y escalas
- CIII. PROVISIÓN PUESTOS DE
TRABAJO Y MOVILIDAD
- Concurso
- Libre designación: apreciación discrecional
por órgano c. de idoneidad de los
candidatos en relación con los requisitos
exigidos.
- Movilidad voluntaria entre AAPP
- Concurso
- CI. PLANIFICACIÓN RRHH
- TVI. SITUACIONES
ADMINISTRATIVAS
- Servicio Activo
- Servicios Especiales
- Sí trienios
- Sí trienios
- Servicio en otras AAPP
- Excedencia
- Voluntaria por interés particular (5 a) o
por agrupación familiar. Cuidado
familiares (3 a hijo o familiar 2º grado). Violencia de género y
terrorista
- Cuidado sí imputa trienios, carrera y derechos.
Voluntaria no. Reserva 2 años
- VG: reserva 6 meses con prórroga de tres =
terrorismo. Retribución íntegra 2 primeros meses
- Cuidado sí imputa trienios, carrera y derechos.
Voluntaria no. Reserva 2 años
- Voluntaria por interés particular (5 a) o
por agrupación familiar. Cuidado
familiares (3 a hijo o familiar 2º grado). Violencia de género y
terrorista
- Suspensión de funciones
- Pérdida de puesto si > 6 meses. Max 6 años
- Pérdida de puesto si > 6 meses. Max 6 años
- Servicio Activo
- TVII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
- PRINCIPIOS de: - legalidad y tipicidad
faltas y sanciones. - Irretroactividad
de disposiciones sancionadoras no
favorables y retroactividad de las
favorables. - Proporcionalidad. -
Culpabilidad. - Presunción de
inocencia.
- PRINCIPIOS de: - legalidad y tipicidad
faltas y sanciones. - Irretroactividad
de disposiciones sancionadoras no
favorables y retroactividad de las
favorables. - Proporcionalidad. -
Culpabilidad. - Presunción de
inocencia.
- T VIII. COOPERACIÓN ENTRE AAPP
- Conferencia Sectorial de AP. Organo de coop.
- Comisión de coordinación del Empleo Público. Organo técnico
- Conferencia Sectorial de AP. Organo de coop.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.