La economía del bien común

Es un sistema económico alternativo completo, los fundamentos habían sido desarrollados por Christian Felber en nuevos valores para la economía 2008 y más tarde pulidos por un, cada día mayor, círculo de empresarios.
1. El fin era escapar de la discusión estéril: " quien está contra el capitalismo, está con el comunismo
2. En el mundo hasta finales del 2011 habían más de 500 empresas de 13 países que apoyaban la iniciativa.
3. Para medir el progreso de una economía usualmente se utiliza el PIB, la economía del bien común sugiere utilizar índice de felicidad, satisfacción de necesidades básicas y bienestar social.
1. Valores, Marco Legal y éxito.
1. 1.) se basa en valores como: confianza, cooperación, aprecio, democracia, solidaridad. Conseguir buenas relaciones es la mayor fuente de motivación y felicidad.
2. 2.) Cambia el lucro y la competencia por cooperación y contribución al bien común.
3. 3.) el éxito no es medido por indicadores monetarios, es medido con un balance del bien común (empresas) y por el producto del bien común (sistema)
2. Ventajas Legales, Balance financiero
1. 4. Las empresas que apliquen el bien común tendrán: tasas de impuestos reducidas, aranceles ventajosos, créditos baratos, etc.
2. 5. Los excedentes del balance financiero deberán utilizarse para: inversiones con plusvalía social y ecológica, devolución de créditos, depósitos en reservas limitadas..
3. Tamaño óptimo, beneficios, diferencias
1. 6. Las empresas no deberán de temer de ser adquiridas o sentirse obligadas a crecer para ser más grandes, más fuertes o con mayores beneficios.
2. 7. Les será más fácil cooperar y practicar la solidaridad. se pueden ayudar mutuamente con conocimientos, tecnología, encargos, personal o créditos sin interés.
3. 8. Las diferencias de ingresos y patrimonios serán limitados. el excedente sobre los límites serán repartidos a través de un "fondo de generaciones"como dote democrático a las siguientes generaciones.
4. Derechos, bienes democráticos, banco democrático
1. 9. A partir de un número de empleados, los derechos de decisión y propiedad pasa parcial y progresivamente a los empleados y ciudadanos.
2. 10. las empresas deberán contribuir en: campos de enseñanza, salud, acción social.
3. 11. habrá un banco democrático, que prestará servicios como: depósitos de ahorro garantizados, cuentas corrientes gratuitas, créditos de interés reducido.
5. Cooperación, valor propio, crecimiento
1. 12. Se establece una cooperación monetaria global, las monedas regionales pueden complementar la moneda nacional.
2. 13. las empresas no podrán transformarse en propiedad privada, el uso de la tierra esta condicionado a criterios ecológicos y al uso concreto.
3. 14. El nuevo objetivo será la reducción de la huella ecológica de personas privadas, empresas y naciones, hacia un nivel globalmente sostenible y justo.
6. Trabajo retribuido, año sabático, democracia
1. 15. se vería reducido a 30-33 horas semanales, de modo que quede tiempo libre para otros campos de trabajo siempre y cuando sean sostenibles.
2. 16. Cada décimo año en la profesión es un año sabático (descanso) que será financiado a través de un salario mínimo incondicional.
3. 17. La ciudadanía soberana debería poder controlar y corregir su representación, decretar leyes por si misma, modificar la constitución, etc.
7. asamblea económica, sistema de educación, éxito empresarial
1. 20. Debido al éxito que tendrán las empresas que practiquen el bien común, otras empresas querrán copiar el modelo.
2. 18. Antes de tomar decisiones relevantes en temas como leyes, reglas y normas deberá hacerse a través de un proceso por una asamblea económica directamente elegida.
3. 19. El sistema de educación deberá esta orientado igualmente hacia el bien común, requiriendo otra forma de enseñanza enfocada en el medio ambiente y el bienestar social.

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