PRESTACIONES SOCIALES

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• Es un benefico al que tiene derecho todo trabajador de recibir un salario por cada año laborado o si es inferior en forma proporcional .el cual se divide en dos pagos : 1. el ultimo dia del mes de junio  2. el 20 de diciembre de cada año 

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• Consiste en un pago que realiza el empleador con el objetivo de brindar un medio de subsistencia al trabajador a la terminación del contrato o  salida de la empresa  el cual se debe consignaren un fondo de cesantias elegido por el trabajdor  hasta el 14 de febrero de cada año 

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• Todo empleador debe pagar un interes de cesantias directamente al trabajador  del 12% en enero de cada año .

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• Consiste en 15 dias de descanso habiles remunerados el cual tiene derecho todo trabajador por cada año laborado o si es inferior en forma proporcional 

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• Todo trabajador que devengue hasta 2 smmlv tiene derecho la dotación ; 1 par de zapatos y un vestido de trabajo el cual resibira cada cuatro meses en las fechas correspondientes  .