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Cambio Organizacional
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Mind Map on Cambio Organizacional, created by cortega0133 on 21/11/2013.
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Cambio Organizacional
Es afectado
Fuerzas Internas
Ej. Cambio de objetivos de la Política Administrativa
Fuerzas Externas
Ej. Interección con el medio ambiente que rodea la organización.
Lo más importante en el cambio
Factor Humano
Ellos conducirán la transición e implantación del cambio
Ellos producen
Resistencia al Cambio
Prevención de Efectos Negativos
-Educación y comunicación - Participación - Facilitación y apoyo
Existen tres tipos de resistencias
Resistencia lógica
Surge del tiempo y esfuerzo que se requiere para ajustarse al cambio.
Resistencia Sicológica
Intereses y sentimientos individuales de los empleados con respecto al cambio.
Resistencia Sociológica
Intereses y valores de los grupos.
Técnica para vencer Resistencia al cambio
-Coerción -Intervención -Participación - Persuación - Negociación
Existen distintos tipos de cambio
Cambio Evolutivo
Este cambio es lento y moderado
Cambio Revolucionario
Transforma las expectativas de los involucrados generando volumen de resistencia
Cambio Sistemático
Se da de forma analizada, paso a paso, se prepara para recibir a las personas como alidas y no como amenza
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