"Revisión objetiva, metódica y completa de
los objetivos en base a los niveles jerárquicos
de la empresa en cuanto a su estructura" José
Fernández Arenas (1972)
VENTAJAS
Conocimiento profundo de la organización, conocimiento de la
dinámica organizacional, aceptación de los particioantes, apoyo de
equipo especializado en la materia, acceso a los niveles de
desición, velocidad de respuesta, visión imparcial de la
organización
DESVENTAJAS
Exceso de confianza, tener preferencia por un área de
estudio, más importancia a los medios que a los fines de
estudio, deficiente conocimiento de la cultura
organizacional, rigidez en las observaciones
PRINCIPIOS
Sentido de la evaluación
Importancia del proceso de verificación
Habilidad para pensar en
términos administrativos
CLASIFICACIÓN
Departamental
Técnica de evaluación y
análisis sistemático para
determinar la efectividad y
eficiencia de un departamento
Áreas Funcionales
Proporcionar la garantía de que una unidad cumpla
con las políticas esenciales y los procedimientos
aplicables a su función y cada proceso de la empresa
Directiva y Operacional
Examen que se realiza de forma independiente de
acuerdo a todas las operaciones de una organización,
de forma análitica, objetiva y sistemática
Vertientes:
-Crítica
-Sistemática
-Imparcial
Procesos en la toma de desiciones
Forma parte del control interno de la empresa,
es la evaluación al interior de la organización
para conocer el funcionamiento de la misma.
-Definir el problema
-Analizar el problema
-Evaluar las alternativas -
Elegir las alternativas
-Aplicar la decisión
Sistemas de Información
Es la evaluación y revisión de todos los sistemas
informáticos o de procesamiento de la información
Áreas responsables
-Marketing
-Operaciones de
producción
-Administración
de RRHH
-Contabilidad
-Finanzas
OBJETIVOS
El objetivo primordial es verificar la
organización de una empresa, un
departamento y de una sección
Social
Necesidad de los
consumidores
Servicio
Intereses económicos
y personales de los
empleados
Económico
Intereses económicos,
personales y sociales de la
empresa, acreedores y
accionistas
BIBLIOGRAFÍA
- reposital.cuaed.unam.mx Administración Avanzada
-Introducción y Clasificación de la Auditoría Administrativa
-Sistemas de control y auditoría administrativa
AUDITOR
Persona profesional que se dedica a
trabajos de auditoría habitualmente con
libre ejercicio de una ocupación técnica
EMPRESA TURÍSTICA
Auditoría administrativa a un restaurante para determinar las estrategias en la
toma de decisiones en un periodo estipulado para el funcionamiento adecuado
de un negocio de alimentos en especifico ya que puede haber debilidades
existentes. Se requiere para esto una planeación especifica que puede permitir
procesar información existente y así presentar conclusiones y recomendaciones.