PSICOLOGIA Y TRABAJO

Disciplina o ciencia que estudia el comportamiento y conducta humana en las organizaciones
Funciones
1. Funcion asesora: Direccion en la propuesta de planes y programas que ayuden a un positivo proceso de cambio y desarrollo
2. Funcion Ejecutiva: Aplicacion de planes de accion aprobados en las areas de su especialidad
Perfiles
1. Asesorar e interactuar en diversos escenarios y poblaciones
2. Promover el desarrollo, bienestar y eficacia de los grupos
3. Evualuar necesidades psicologicas y actuar con integridad
4. Desarrollar principios, modelos y metodos psicologicos en las organizaciones
Competencias
1. Reflexion a partir de una actitud etica y profesional
2. Habilidad para reconocer las particularidades del entorno
3. Capacidad para resolver problemas
Recursos Humanos
1. Como la filosofia, las politicas, practicas y procedimientos relacionados con la gestion y direccion de las personas dentro de una organizacion
  1. Objetivos
    1. Añadir valor a los bienes y servicios que proporciona la empresa.
      1. Dirigir, motivar y conseguir el compromiso de las personas que trabajan en la empresa
  2. Desafio
    1. Alcanzar un margen de competencia con las diferentes personas que trabajan en las organizaciones
  3. Tendencias
    1. Tratar al empleado de una manera mas individualizada, independientemente del status laboral

Resource summary

	Created by Azucena Cadena over 6 years ago