Análisis de Puestos

Andres Campuzano
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Análisis de Puestos

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  • Procedimiento para determinar causas
1 Determina
1.1 Deberes
1.2 Naturaleza de posiciones
1.3 Tipo de personas
2 Proporciona datos
2.1 Requerimientos
2.2 Descripción del puesto
2.3 Persona adecuada
3 Información a obtener
3.1 Actividades del puesto
3.2 Comportamientos humanos
3.3 Máquinas, herramientas y equipos
3.4 Estandar de desempeño
3.5 Contexto del puesto
3.6 Requisitos de personal
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