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Description
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FUNCIÓN PÚBLICA
- 2- Clasificación de los Empleos, art. 125 C.N
- Los empleos en los órganos del estado son de
carrera. Menos los de elección popular, libre
nombramiento y remoción, trabajadores oficiales
y los demás que determina la ley
- Los funcionarios cuyo sistema de nombramiento
no haya sido determinado por la constitución o
por la ley seran nombrados por concurso público.
- El ingreso a los cargos de carrera se hará bajo
el previo cumplimiento de los requisitos y
condiciones que fije la ley para determinar los
méritos y calidades de los aspirantes
- El retiro al cargo se realizará por
calificación no satisfactoria en el
desempeño del empleo o por violación al
régimen disciplinario y otras causales
estipuladas en la C.N
- Los empleos en los órganos del estado son de
carrera. Menos los de elección popular, libre
nombramiento y remoción, trabajadores oficiales
y los demás que determina la ley
- 3- Servidores Públicos Art. 23 C.N
- 1- De elección popular
- Son aquellos que son elegidos
popularmente y son: El presidente de la
República, el Vicepresidente, Congresistas,
Diputados, Gobernadores, Alcaldes, Ediles
del Distrito
- Son aquellos que son elegidos
popularmente y son: El presidente de la
República, el Vicepresidente, Congresistas,
Diputados, Gobernadores, Alcaldes, Ediles
del Distrito
- 2- Empleados públicos - Modalidad
Estatutaria
- Confiere a quien por ella tiene acceso a la administrción como empleado
público y este acto se produce por nombramiento o poseción, la
realización de trabajo de este funcionario esta determinada por la ley.
- Son: Quienes presten sus servicios a empresas industriales y comerciales del
estado. Quienes presten sus servicios en Dptos, Ministerios Administrativos,
Superintendencias y establecimientos públicos
- Son: Quienes presten sus servicios a empresas industriales y comerciales del
estado. Quienes presten sus servicios en Dptos, Ministerios Administrativos,
Superintendencias y establecimientos públicos
- Confiere a quien por ella tiene acceso a la administrción como empleado
público y este acto se produce por nombramiento o poseción, la
realización de trabajo de este funcionario esta determinada por la ley.
- 3- Trabajadores oficiales -
Modalidad Laborar Contractual
- Otorga a quien por estas se vincula la administración de
forma oficial, se convierte en un contrato de trabajo el
cual regula el régimen de servicio que se va a prestar
- Son las personas que prestan servicios en empresas
industriales y comerciales del Estado, actividades de la
construcción y sostenimiento de obras públicas
- Son las personas que prestan servicios en empresas
industriales y comerciales del Estado, actividades de la
construcción y sostenimiento de obras públicas
- Otorga a quien por estas se vincula la administración de
forma oficial, se convierte en un contrato de trabajo el
cual regula el régimen de servicio que se va a prestar
- 4- Otras Figuras
- Para el ejercicio de las tareas transitorias la
Admon puede utilizar la modalidad de los
supernumerarios, contratistas de prestación de
servicios, empleados temporaneos.
- Para el ejercicio de las tareas transitorias la
Admon puede utilizar la modalidad de los
supernumerarios, contratistas de prestación de
servicios, empleados temporaneos.
- 1- De elección popular
- 4- Requisitos para
el ejercicio del
empleo público
- 1. El empleo es el conjunto de tareas y
responsabilidades que se le asignan a una
persona con el propósito de satisfacer el
desarrollo de los planes y los fines del Edo.
- 2. Funciones y Requisitos de
los funcionarios públicos El
art. 2 del decreto ley 770 de
2005 establece que:
- 3. Las competencias laborales, funciones y requisitos específicos
para el ejercicio de los empleos de las entidades que este aplica
serán fijados por los respectivos organismos o entidades con
sujeción que establezca el Gobierno Nacional
- 3. Las competencias laborales, funciones y requisitos específicos
para el ejercicio de los empleos de las entidades que este aplica
serán fijados por los respectivos organismos o entidades con
sujeción que establezca el Gobierno Nacional
- 4. Art 5 Decreto ley 770 de 2005 establece: Los
manuales específicos y competencias
laborales determinaran las disciplinas
académicas que se exigirán para diferentes
desempeños de empleos públicos.
- 5. El Gobierno Nacional expirio el decreto en el 1785 de
2014 que establece las funciones y los requisitos
generales para los empleados públicos de los distintos
niveles jerárquicos: Director, técnico, asesor asistencial
- 1. El empleo es el conjunto de tareas y
responsabilidades que se le asignan a una
persona con el propósito de satisfacer el
desarrollo de los planes y los fines del Edo.
- 1-La administración al servicio del Edo.
- Caracteristicas del ejercicio de la función pública.
- 1- Esta al servicio estatal y comunitario
- 2- Forma prevista por la C.N,
la ley y Reglamento
- 3- Responsabilidad
determinada por la ley
- 4- según el art 122 C.N
- No habrá empleo público sin funciones detalladas
en la ley o reglamento. Los de caracter remunerado
deben contemplarse en la respectiva planta y
previstos en el presupuestos correspondiente.
- Ningún servidor público podrá
ejercer su cargo sin
juramentar el cumplimiento y
defensa de la constitución
- Antes de posesionarse, al
retirarse del mismo se le solicite
deberá declarar bajo juramento
el monto de sus bienes y rentas
- Tampoco quien haya dado lugar como
servidor público con su conducta dolosa o
culposa, que por sentencia el Edo se a
condenado a una reparación patrimonial.
- Ningún servidor público podrá
ejercer su cargo sin
juramentar el cumplimiento y
defensa de la constitución
- No habrá empleo público sin funciones detalladas
en la ley o reglamento. Los de caracter remunerado
deben contemplarse en la respectiva planta y
previstos en el presupuestos correspondiente.
- 1- Esta al servicio estatal y comunitario
- Caracteristicas del ejercicio de la función pública.
- 5- La carrera Administrativa
- Es de singular importancia,
según la constitución de 1991
- Es un sistema tecnico de administracion
personal que garantiza la eficienca de la
administracion pública y ofrece oportunidades
de estabilidad para el acceso al servicio
publico
- Principios Rectores
- 1. Merito
- Libre concurrencia e
igualdad en el proceso
- Libre concurrencia e
igualdad en el proceso
- 2. Publicidad
- Transparencia en
la gestión de los
procesos de
escogencia de los
jurados
- Garantizar a la
imparcialaidad de los
órganos encargados de
gestionar y llevar a cabo
los procesos de selección
- Eficacia en el proceso de
selección para garantizar que
los seleccionados tengan el
perfil exigido para el empleo
- Eficacia en el proceso de
selección para garantizar que
los seleccionados tengan el
perfil exigido para el empleo
- Confiabilidad y validez de los
instrumentos utilizados para
verificar la competencia y
calidad de aspirante a
empleo público de carrera
- Eficacia en los procesos de
selección, sin perjuicios de
las garantías que rodean el
proceso
- Eficacia en los procesos de
selección, sin perjuicios de
las garantías que rodean el
proceso
- Garantizar a la
imparcialaidad de los
órganos encargados de
gestionar y llevar a cabo
los procesos de selección
- Transparencia en
la gestión de los
procesos de
escogencia de los
jurados
- 1. Merito
- Principios Rectores
- Es un sistema tecnico de administracion
personal que garantiza la eficienca de la
administracion pública y ofrece oportunidades
de estabilidad para el acceso al servicio
publico
- Es de singular importancia,
según la constitución de 1991
- 6- Comisión nacional del servicio civil
- Actuara con los
principios de objetividad
independencia e
imparcialidad
- 1. Los responsables de la
administración y vigilancia de las
carreras de los servidores públicos
menos las de carácter especial
- 2. El que rige para el
personal que presta sus
servicios en el INPEC
- 3. El que regula el
personal de la DIAN
- 4. El que regula el personal cientifico y
tecnologico de las entidades públicas
- 5. El que regula el personal que
presta sus servicios en el Dpto
Admvo de la presidencia
- 1. Los responsables de la
administración y vigilancia de las
carreras de los servidores públicos
menos las de carácter especial
- Actuara con los
principios de objetividad
independencia e
imparcialidad
- 7- Carreras Especiales
- 1. Régimen especial de la carrera de la F.G.N
- 7. Régimen de carrera especial
del sector Defensa
- 5. Régimen especial de la carrera FFMM
- 9. Régimen especial de entes
universitarios autónomos
- 13. Régimen especial de las
contralorías territoriales
- 11. Régimen del
personal Docente
- 8. Régimen de carrera
especial de la
Registraduría
Nacional del Edo.
- 6. Régimen especial de la carrera P.N
- 12. Régimen del personal
de carrera del Congreso
- 10. Régimen de la carrera
diplomática del consulado
- 4. Régimen especial de
la carrera judicial
- 2. Régimen de la carrera
de la P.G.N y la
Defensoría del pueblo.
- 3. Régimen de la carrera
de la C.G.R
- 1. Régimen especial de la carrera de la F.G.N
- 9- Régimen prestacional del sector público
- Las prestaciones sociales a
que tienen derecho los
empleados públicos de la
Rama Ejecutiva Nacional,
Departamental, Distrital y
Municipal son:
- 5. Auxilio de Cesantías
- 13. Pension
- 10. Accidente de Trabajo
- 11. Enfermedad Profesional
- 9. Auxilio de Enfermedad
- 12. Auxilio Funerario
- 8. Auxilio de Maternidad
- 6. Intérese de Cesantias
- 4. Subsidio Familiar
- 7. Calzado y Vestido de Labor
- 1. Prima de Navidad
- 2. Vacaciones
- 3. Prima de Vacaciones
- 5. Auxilio de Cesantías
- Las prestaciones sociales a
que tienen derecho los
empleados públicos de la
Rama Ejecutiva Nacional,
Departamental, Distrital y
Municipal son:
- 8- Régimen Salarial de la Función Pública
- 1. Quienes sirven a la Admon Pública
tienen derecho a la remuneración y
prestaciones sociales.
- 2. Asignación básica, gastos de prestación,
prima tecnica, prima de servicios, prima o
incremento por antiguedad, prima de
dirección, reconocimiento por coordinación,
reconocimiento por riesgo, subsidio de
alimentación, auxilio de transporte, horas
extras, dominicales y festivos, bíaticos.
- 1. Quienes sirven a la Admon Pública
tienen derecho a la remuneración y
prestaciones sociales.
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