Cambio Organizacional

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TICS

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Cambio Organizacional
1 El cambio
1.1 Por que?
1.1.1 Nuevas Tecnologias
1.1.2 Presion del entorno
1.1.3 Problemas financieros
1.1.4 Politica
1.1.5 Alianzas Estrategicas
1.2 Focos del Cambio Organizacional
1.2.1 Infraestructura
1.2.2 Tecnologia
1.2.3 Procesos
1.2.4 Productos y Servicios
1.2.5 Cultura Org.
1.2.6 Comportamiento Humano
2 Resistencia al cambio
2.1 Tipos
2.1.1 Individual
2.1.1.1 Habitos
2.1.1.2 Temor al Futuro
2.1.1.3 Razones Economicos
2.1.2 Organizacionales
2.1.2.1 Inercia Estructural
2.1.2.2 Enfoque Limitado
2.1.2.3 Inercia de Grupo
2.1.2.4 Amenaza a la Experiencia
2.1.2.5 Amenaza por recursos
2.1.2.6 Amenaza por Poder
2.2 Tacticas para reducir el impacto
2.2.1 Participación
2.2.2 Facilitacion y Apoyo
2.2.3 Educación y Comunicación
2.2.4 Negociación
3 Fases del Cambio
3.1 Preparación o Descongelamiento
3.1.1 Produccion
3.1.2 Organización
3.1.3 Analisis
3.2 Implementación
3.2.1 Comunicar la visión
3.2.2 Emporwerment
3.3 Seguimiento o Recongelamiento
4 Tipos de Cambio
4.1 Evolutivo
4.2 Revolucionario
4.3 Sistematico
5 Objetivo
5.1 Consolidación como unidad
5.2 Proyeccion
5.3 Fortalecimiento
5.4 Oportunidades
5.5 Nuevas Tendencias

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