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Description
Mind Map by Jesus Alberto Sierra Cendejas , updated more than 1 year ago
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Created by Jesus Alberto Sierra Cendejas
about 6 years ago
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Huelgas
- Es la presión única que los medida de trabajadores pueden del utilizar patrón contrato la para firma colectivo , exigir del revisión o el cumplimiento condiciones pactadas o de de las trabajo convenidas .
- La suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores .
- La suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores .
- La huelga no puede darse sí por existir causas formalidades que la justifiquen estipuladas en la y sola ; cumplir propia ley deben ciertas .
- Razones los sindicatos pueden ir a la huelga
- a) Conseguir el equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los derechos del capital con los del trabajo
- b) Obtener del patrón la celebración del contrato colectivo de trabajo o contrato-ley, así como exigir su revisión o cumplimiento.
- Exigir que el patrón cumpla lo relativo a la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
- En los casos de huelga solidaria.
- Exigir revisión dd los salarios contractuales.
- a) Conseguir el equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los derechos del capital con los del trabajo
- Razones los sindicatos pueden ir a la huelga
- Dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores o el término de la pre-huelga.
- Presentará por duplicado a la JuLCAo presentarse a la autoridad del trabajo más próxima o a la autoridad política de mayor Jerarquía del lugar de ubicación de la empresa o Establecimiento quien al presidente de la Junta.
- El aviso para la suspensión de las labores deberá darse, por lo menos, con seis días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajoy con diez días de anticipación cuando se trate de servicios públicos, observándose. El término se contará a partir del día y hora en que el patrón quede notificado.
- El aviso para la suspensión de las labores deberá darse, por lo menos, con seis días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajoy con diez días de anticipación cuando se trate de servicios públicos, observándose. El término se contará a partir del día y hora en que el patrón quede notificado.
- Presentará por duplicado a la JuLCAo presentarse a la autoridad del trabajo más próxima o a la autoridad política de mayor Jerarquía del lugar de ubicación de la empresa o Establecimiento quien al presidente de la Junta.
- Huelga justificada
- •los motivos bligan al son imputables patrón a que al cubra patrón, a monto integral de los salarios los caídos, fueron privados hasta la normal huelguistas de los reanudación el cuales de las labores .
- •los motivos bligan al son imputables patrón a que al cubra patrón, a monto integral de los salarios los caídos, fueron privados hasta la normal huelguistas de los reanudación el cuales de las labores .
- https://youtu.be/DVSZfT8uNHk
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