La entrevista

Brandon Quintero
Mind Map by Brandon Quintero, updated 12 months ago
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Description

Mapa conceptual acerca de la entrevista y sus caracteristicas, enfoques y demás.

Resource summary

La entrevista
1 ¿Qué es?
1.1 Es una técnica de recolección de información y por tanto de evaluación.
1.1.1 Una entrevista es recíproca, donde el entrevistado utiliza una técnica de recolección mediante una interrogación estructurada o una conversación totalmente libre; en ambos casos se utiliza un formulario o esquema con preguntas o cuestiones para enfocar la charla que sirven como guía.
1.1.1.1 De tal modo
1.1.1.1.1 Siempre habrán dos roles claros
1.1.1.1.1.1 Entrevistado
1.1.1.1.1.2 Entrevistador
1.1.1.1.1.2.1 El entrevistador es quien cumple la función de dirigir la entrevista mediante la dominación del diálogo con el entrevistado y el tema a tratar haciendo preguntas y a su vez, cerrando la entrevista.
2 Estructura de la entrevista
2.1 Preparación de la entrevista
2.2 Desarrollo de la entrevista
2.3 Cierre de la entrevista
2.4 Evaluación y analisis
3 Importancia
3.1 Relevancia en el campo laboral y negocios, campo clinico y entre otros por ser la más amplia herramienta de recolección de datos.
3.1.1 La manera más directa de saber que qué le sucede a una persona es preguntarle, y en esto consiste la entrevista. (Manual de la entrevista psicológica p.23)
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4.1 Enfoque de la entrevista psicologica
4.1.1 Nace en un contexto de evaluación y diagnostico para dar con ello intervenciones que permitan ayudar a un paciente hablando del enfoque psicologico terapeutico.
4.1.1.1 Silva (1988) afirma que la entrevista empieza a tener una especial en el campo clinico debido al interés de poder realizar un diagnostico en los sintomas de forma minuciosa en los pacientes.
4.1.1.2 Freud también afirma que la "terapia parlante" es aquella que se funde en la busqueda de información, se convierte en un medio capaz de fomentar la comunicación y de esta forma suscitar su curación, dependiendo de lo que padezca (Salud mental)
5 Tipos de Entrevista principales
5.1 Entrevista estructurada
5.1.1 Se caracteriza por estar planteada de una manera estandarizada donde se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y para un entrevistado en particular que responde concretamente lo que se le está preguntando
5.2 Entrevista no estructurada
5.2.1 Es flexible y abierta ya que, por más de que haya un objetivo de investigación (que es lo que rige a las preguntas) no se espera que sus respuestas se vean compuestas de un contenido ordenado y con cierta profundidad
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