NORMAS, PRESIONES Y PAUTAS DEGRUPOS

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NORMAS, PRESIONES Y PAUTAS DEGRUPOS
1 Las normas de grupo individual son ideas de los miembros un miembro determinado debe o no debe hacer en circunstancias específicas.
1.1 CLASIFICACION DE LAS NORMAS
1.1.1 Son un conjunto de pautas que los grupos establecen para sí mismos.
1.1.2 1 RELACIONES AFECTIVAS: las relaciones entre miembros han de basarse en la expresión de los sentimientos, que se tiene unos a otros.
1.1.3 RELACIONES DE CONTROL A. Y TOMA DE DECISIÓN: el grado de reciprocidad es entre los miembros es total e ilimitado (padre-hijo)
2 Expectativas del papel: son expectativas sobre la conducta de una persona en particular. Son también ideas sobre patrones de conducta.
3 ESTATUS: relaciones de aceptación la relación con otra persona se debe a la singularidad de esta (primo, amigo,) representa un estatus.
4 Para un miembro nuevo las normas son imprecisas, confusas, ambiguas, arbitrarias, lo deja perplejo los procedimientos.
5 LA VARIEDAD Y LA COMPLEJIDAD son fuentes de confusión para los nuevos miembros y para los observadores externos.
6 REALIZACIÓN-relaciones de éxito, la importancia del otro se debe a sus cualidades personales, o capacidades profesionales
7 CLASES DE NORMAS.
7.1 NORMAS FORMALES: algunas normas son complicadas en forma de estatus y códigos, pueden ser enunciados, escritos y formales, ser acatados literalmente como reglas del grupo.
7.2 NORMAS NO EXPLICITAS E INFORMALES: influyen en la conducta de los miembros. Las normas llegan a conocerse solo cuando son violadas.
7.3 NORMAS INCONCIENTES: como en el caso de algunos tabúes, que en sí mismo son ideas impensables.
7.4 NORMAS ENUNCIADAS EXPLICITAMENTE: algunas normas no aparecen en el código o no están redactadas formalmente si no que pueden ser comunicadas de manera verbal y explicita, resultan fáciles de reconocer por los miembros distintos.

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