La adminsitración por objetivos (APO)

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Mind Map on La adminsitración por objetivos (APO), created by alex_10-abril on 10/13/2014.
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La adminsitración por objetivos (APO)
1 Objetivo
1.1 definir que el el (APO) , las caracteristicas que lo abarca y una estrategia para la misma.
2 Orígenes de la administración por objetivos
2.1 Constituye el modelo administrativo indentificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría Neoclásica.
3 Características de la APO
3.1 Es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y utilizan esos objetivos como guías.
3.1.1 Es un método por el cual el gerente y sus subordinados definen las metas en conjunto.
3.1.1.1 1.- gerente y subordinado se reúnen, discuten y negocian los objetivos.
3.1.1.1.1 El gerente se compromete a brindar apoyo
3.1.1.1.1.1 El subordinado pasa a trabajar para desempeñar metas y obtiene los medios y recursos necesarios.
3.1.1.1.1.1.1 Periodicamente, gerente y subordinado se reunen para evaluar los resultados y el logro de los objetivos.
3.1.1.1.1.1.1.1 Evaluación en conjunto
4 Fijación de Objetivos
4.1 " un objetivo es un enunciado por escrito sobre los resultados que serán alcanzados en un determinado periodo"
4.1.1 Los objetivos proporcionan una directriz o una finalidad común.
4.1.1.1 Permiten el trabajo en equipo.
4.1.1.2 Sirven de base para evaluar planes.
4.1.1.3 Mejoran las posibilidades de previsión del futuro.
5 Estrategia Organziacional
5.1 Una organización como un todo, procura alcanzar los objetivos organizacionales globales
5.1.1 Objetivos situados a mediano plazo
5.1.1.1 Se define por la alta administración, mientras que la táctica es responsabilidad de la gerencia de cada departamento o unidad de la empresa
6 Ciclo del APO
6.1 corresponde al ejercicio fiscal de la empresa ( generalmente por año) para facilidad de ejecución y control.
7 Conclusión
7.1 presenta una seria de limitaciones a lado de las ventajas que proporciona,es una ventaja para la organización.
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