LÍNEA DE TIEMPO DE SST

 Lizbeth Herrera Villamil
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LÍNEA DE TIEMPO DE SST
  1. 1919
    1. 1946 INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCUALES
      1. 1968
        1. 1983
          1. Resolución 1016 de 1989
            1. RESOLUCIÓN 1075 (24 DE MARZO DE 1992)
              1. Resolución 2318 de 1996
                1. LEY 776 DE 2002
                  1. RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
                    1. Por la cual se establece disposiciones y se define responsabilidades para la identificación, evaluación. prevención, intervención y monitoreo permanente de la disposición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo ya para la determinación del origen de patologias causado por estres couapcional
                    2. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y presentaciones del sistemas generales de riesgos profesionales
                      1. Incapacidad laboral
                        1. Monto de las prestaciones economicas por incapacidad laboral
                    3. Por la cual se delega y se reglamenta la expedición de licencias para personas naturales y juridicas , su vigencia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta en el manual de procedimientos técnicos administrativo para la expedición de licencias
                    4. En la cual se reglamentan actividades de salud ocupacional, el Ministerio de seguridad y salud en el trabajo en el uso de facultades legales y en especial de las conferidas por el Art 348 del codigo sustantivo de trabajo considera:
                      1. Que es competencia de ministerio de trabajo y seguridad social establecer medidas tenientes a que el trabajo se realice dentro de las condiciones apropiadas para las condiciones de cada trabajador, es obligación de los trabajadores proporcionar a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación de la otra
                    5. Por la cual se reglamenta la organización funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que debe desarrollar los empleadores del país: Establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional por parte de los empleadores, los empleadores deben responder por la ejecución del programa
                    6. Mediante el Decreto 586 se creo un comite nacional de Salud ocupacional como producto de la inciativa de este decreto se expide el Decreto 614 de 1984 el cual establece las bases para la administración de la Salud ocupacional en este país y su Art 35 crea la obligación legal de diseñar un plan de negocios de Seguridad
                    7. La protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector publico se empezo a manejar a traves de la caja nacional de previsión nacional
                    8. Entidad promotora de salud( EPS) , junto a una red de clínicas, instituto prestador de salud (IPS) , cesantias y pensiones y la administación de riegos laborales
                    9. Se encuentra el primer antecedente de Salud ocupacional por parte de Simón Bolivar, cuando en un discurso señala: "El sistema de gorbierno mas perfecto es aquel que produce mas suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política".
                    10. 1915 LEY URIBE URIBE
                      1. 1950 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
                        1. 1979
                          1. 1984 PLAN NACIONA DE SALUD OCUPACIONAL
                            1. 1984 PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
                              1. LEY 50 DE 1990
                                1. Decreto 2195 de 1994
                                  1. 1997 EL TRABAJO EN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN
                                    1. CIRCULAR UNIFICADA 2004
                                      1. RESOLUSIÓN 1111 DE 2017
                                        1. Por la cual se definen los estandares minimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo para empelados y contratantes
                                        2. La dirección general de riesgos profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ambito de sus competencias reune enuna sola las diferentes circulares dadas por este espacio durante el desarrollo dentro del sistema generador de riesgos con el fin de establecer y determinar la vigencia
                                        3. El trabajo de este tipo debe ser multidiciplinar puesto que debe tener en cuenta el ambiente visual y la iluminación, las condiciones dinamicas y acusticas, las dimensiones del puesto de trabajo y distribución del espacio del local, la organización del trabajo, especificaciones sobre el moviliario
                                        4. Por la cual se determina la organización y la administración del sistema de riesgos profesionales
                                          1. Riesgos profesionales: El accidente que se produce como consecuencia directa de trabajo o labor desempeñada o labor desempeñada, y enfermedad que se haya catalogado como profesional por el Gobierno Nacional
                                            1. Accidente de trabajo: Todo suceso repentino por causa o acasión
                                        5. Articulo 23. Elementos escenciales:
                                          1. 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos (a) La actividad personal de trabajador, es decir, realizada por si mismo. (b) La continuada subornación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a este para el cumplimiento de ordenes (c) Un salario como retribución del servicio
                                            1. 2..Una vez reunidos los tres elementos que trata este articulo , se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le de ni otras condiciones o madalidades que se le agreguen
                                        6. Tiene como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas asi como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colision de competencias
                                          1. Ministerio de trabajo, salud y seguridad social
                                            1. Por cual se reglamenta la organización y funcionamiento de comites de medicna, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Los ministros de trabajo y salud ocupacional en ejercicio de la facultad que les confiere en el Art 25 del Decreto 614 de 1984
                                        7. Tener como objetivo orientar las acciones y programas de instituciones y entidades públicas y privadas asi como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colision de competencias
                                        8. Reglamenta actividades y competencias de salud publica para asegurar el bienestar de la población. Hace que cada trabajador conozca sobre los beneficios que debe tener acerca de su seguridad en el trabajo
                                        9. En 1950 se expide el codigo sustantivo de trabajo en el cual se establecieron multiples normativas a la salud ocupacional como: jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones, entre otros.
                                        10. Ley 57 de 1915 conocida como la ley general de Rafael uribe uribe de gran importancia a referente a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Ante esta ley los tarbajadores eran considerados com una fuerza de trabajo barata porque lo existia una normatividad loboral que obligara a los trabajadores a asumir sus responsabilidades. Norma que aplicaron en la ley: Consagran las prestaciones econimicas asistenciales, la responsabilidad del empleador , clase de incapacidad
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