MAPA CONCEPTUAL PPS_U2_A2_MAJL

MARIA JACQUELINE JIMENEZ LONGAR
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MARIA JACQUELINE JIMENEZ LONGAR
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Description

UNIDAD 2 ACTIVIDAD 2

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MAPA CONCEPTUAL PPS_U2_A2_MAJL
  1. NORMAS Y PRACTICAS CULTURALES
    1. CULTURA ORGANIZACIONAL
      1. TEORIAS DEL LIDERAZGO
        1. Yukl, 2002 cuatro estilos de liderar diferenciados:
          1. +Orientado a la consideración del subalterno
            1. +Orientado al rendimiento y al cumplimiento de las normas
              1. +Liderazgo democrático y participativo
                1. +Liderazgo orientado a la excelencia y con énfasis en el logro de metas
            2. CONDUCTAS DE LOS LIDERES
              1. LIDERAZGO CARISMATICO BASADO EN LOS VALORES
                1. LIDERAZGO ORIENTADO AL GRUPO
                  1. LIDERAZGO ORIENTADO A SI MISMO
                    1. LIDERAZGO PARTICIPATIVO
                      1. CARISMATICO DIGNO DE CONFIANZA
                        1. ORIENTADO AL GRUPO ADMINISTRADOR EFECTIVO CONFIABLE
                          1. HACIA SI MISMO EGOCENTRICO COMPITE CON LOS MIEMBROS DEL GRUPO
                            1. PARTICIPATIVO AUTORITARIOA DOMINANTE DICTATORIAL
                      2. CARACTERISTICAS
                    2. . El ambiente del grupo al cual pertenece el individuo incide significativamente en la percepción que éste tiene acerca de los aspectos objetivos de la organización.Elton Mayo
                    3. Los Individuos
                      1. Desde su nacimiento, el individuo es aprendido por distintos tipos de organización familia, escuela, empresa, ejército, asociación de amigos etc. y por las normas instituidas por la propia sociedad, debiendo, por sus actos y su trabajo, encontrar un lugar en que los otros lo reconozcan, como argumenta Enríquez (1966, p. 65).
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