15224213
Description
Mind Map by IRIS VERGARA, updated more than 1 year ago
|
Created by IRIS VERGARA
over 5 years ago
|
|
Grupos
- Conjunto de
personas
con objetivo
común,
sentimiento
de
identidad,
organizado
con valores
compartidos
maniente
relacion
personal y
comunicativa
- Tipos
- Objetivos
- Formal: organizado
- Informal: Algo
implicito
- Formal: organizado
- Estructura
- Espontaneo
- Institucional
- Espontaneo
- Tamaño
- Pequeño: Relación
directa- constante
- Mediano: Relación esporadica
- Grande: Relación no
directa
- Pequeño: Relación
directa- constante
- Anárquico: Sin normativa,
informal Autocritico:
Oganizado, estricto con
jerarquización. Demócratico:
normativa clara,
comunicacion
- Solución problemas
- Formación: procesos socioemotivos
perfeccionan comunicación y
autoconocimiento
- Mixto: solución problemas por
tarea a realizar
- Teorico: adquisicion de
conocimientos e
intercambio informacion
- Práctico: Solución
problemas prácticos
- Ético: Conducta y
modo de mejorarla
- Estético: Diversión,
esparcimiento, recreo
- Formación: procesos socioemotivos
perfeccionan comunicación y
autoconocimiento
- Objetivos
- Estrategia crear Grupo
- Demanda usuarios
- Pasos: Modelo
Selección,
Comunicación e
informe, Inicio Grupo
- Necesidad detectada
- Interés institución
- Necesidad detectada
- Elementos a preveer en
la creación grupo
- Edad
- Heterogeneidad
- Sexo
- Tamaño grupo
- Duración
- Nivel Educativo,
cultural, clase
social
- Temática
contenido
trabajo Grupal
- Edad
- Demanda usuarios
- Etapas
- 1. Inclusión y
Seguridad: Satisfacer
necesidades
- 1.1Presentación participantes
- 1.2Clarificar expectativas y objetivos
- 1.3Negociar
- 1.4 Diseño y ejecución metodología
- 1.5 Definir Rol dinamizador
- 1.6 Cohesión grupo
- 1.1Presentación participantes
- 2. Estructuración, definen
responsabilidades,
decisiones, liderazgo y poder
- 3. Desarrollo
participación y
afecto: Se
establece cohesión
y unión miembros
- 4. Autorregulación de
funcionamiento: Reflexión
sobre acciones,
retroalimentación metas.
Establece grado de madurez
- Maduro: atmósfera
de libertad, expresion
de sentimiento,
grado de
intercomunicación y
solidaridad
- Inmaduro: Organización difusa
y poca comunicación
- Maduro: atmósfera
de libertad, expresion
de sentimiento,
grado de
intercomunicación y
solidaridad
- 5. Disolución del Grupo:
Vida limitada
- Fracaso
- Cumplimiento programa
- Fracaso
- 1. Inclusión y
Seguridad: Satisfacer
necesidades
- Objetivos
- Explícitos: Definidos y conocidos
- Implícitos: No son conocidos
- Explícitos: Definidos y conocidos
- Elementos
estructurales
- Objetivos
- Cohesión
- Normas
- Comunicación
- Objetivos
- Roles de los
miembros
- Líder: Miembro
del grupo que
ejerce influencia
sobre otros
- Funciones
- Coordinar
- Organizar
- Pensar
- Ejemplo
- Coordinar
- Funciones
- Facilitador/Negativo
- Relacionados con las
motivaciones miembros
grupo
- Centrado Tarea
- Centrado
mantenimiento
grupo
- Centrado Tarea
- Facilitan o
inhiben
desarrollo
Grupal
- Dinamizador: Lograr que se
desarrolle tarea y mantener
cohesión y afectividad grupo
- Co-dinamizador: sujeto que
es apoyo para dinamizar
grupo
- Observador: Observar para
retroalimentar
- Negociador: Medio de solución
problemas llegando a acuerdo en común
- Mediador: Fomenta alternativas
para solucionar problemas
- Dinamizador: Lograr que se
desarrolle tarea y mantener
cohesión y afectividad grupo
- Líder: Miembro
del grupo que
ejerce influencia
sobre otros
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.