LA ETICA EN LA APLICACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS

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MAPA CONCEPTUAL SOBRE LA ETICA EN LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS
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LA ETICA EN LA APLICACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS
1 LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS SON UTILIZADAS PARA
1.1 Evaluar de manera objetiva capacidades determinadas en el individuo
1.1.1 Medir tendencias y caracteristicas de comportamiento
1.1.1.1 Analizar la capacidad de aprender un trabajo determinado y su desempeño
1.1.1.1.1 Probar hipótesis en las investigaciones psicológicas
1.1.1.1.1.1 CONSTRUCCION DE HIPOTESIS PARA
1.1.1.1.1.1.1 DURANTE ASESORIA
1.1.1.1.1.1.2 EVALUACION DE INSTITUCIONES ESCOLARES
1.1.1.1.2 QUE ANALIZAN
1.1.1.1.2.1 APTITUDES ESPECIFICAS
1.1.1.1.2.2 CAPACIDADES LABORALES
1.1.1.1.2.3 RASGOS DE PERSONALIDAD
1.1.1.1.2.4 NIVEL DE INTELIGENCIA
1.1.1.1.2.5 INTERESES
1.1.1.2 MIDEN
1.1.1.2.1 CAPACIDADES Y APTITUDES INTELECTUALES PROFESIONALES
1.1.1.2.1.1 MEMORIA VERBAL
1.1.1.2.1.1.1 VISUAL
1.1.1.2.1.2 APTITUDES NUMERICAS
1.1.1.2.1.2.1 DE LINGUISTICA
1.1.1.2.1.3 CONOCIMIENTO PROFESIONAL
1.1.1.2.1.4 RASGOS DE PERSONALIDAD
1.1.1.2.1.5 INTERESES
1.1.1.2.1.5.1 VALORES PERSONALES
1.1.2 QUE APTITUDES EVALUAN LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS:
1.1.2.1 VERBAL
1.1.2.2 NUMERICA
1.1.2.3 MEMORIA
1.1.2.4 ADMINITRATIVA
1.1.2.5 RAZONAMIENTO
2 PAPEL QUE JUEGA LA ETICA EN LA APLIACION DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS
2.1 Desde la década de los 70 la percepción ética fue encaminada Hacia los Principios y valores En el Área de la evaluación
2.1.1 La etica como norma Privacia y confidencialidad relaciona Los estándares de evaluación
2.1.1.1 La ética es importante porque: - Protege al examinado - Evalúa meritos técnicos - Rige la confiabilidad y la validez - Clasifica y acredita quien hace las pruebas. - Exige compromiso de reserva en la aplicación de las pruebas
2.1.1.1.1 • La gran mayoría de psicólogos utilizan la pruebas psicométricas para apoyarse en sus procesos profesionales la ética es muy fundamental porque se debe tener bastante conocimiento de cómo aplicar una prueba de estas y cuál es la más acertada para cada paciente.
2.1.1.1.1.1 • La Ley del Psicólogo 1090 del 6 de septiembre de 2006 por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de la Psicología, da un espacio importante al uso apropiado de las pruebas psicológicas
2.1.1.1.1.1.1 • Pascal citado por Morín (2006) plantea que la moral tiene como principio trabajar por el bien obrar de las demás personas. Según González (1998:31) "La moral debe ser entendida como la filosofía de la ética".
2.1.1.1.1.1.1.1 • Dilema ético entre quien selecciona y sus principios éticos. Como lo menciona González (2008) "No todo comportamiento antiético es igualmente ilegal, pero en el ejercicio de la profesión, todo comportamiento ilegal es en sí mismo no ético
2.1.1.1.1.1.1.1.1 • La ética que todos debemos saber y manejar sabemos que el material Psicotécnico es de uso exclusivo de los profesionales de la Psicología
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 • Para ser éticos debemos cumplir con las normas propias para la construcción de instrumentos, estandarización, valides y confiabilidad.
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 • Se debe hacer un proceso amplio e integral para la selección y aplicación de pruebas psicométricas.
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 • la ética en el proceso de selección de personal como un actuar debido y conforme a principios y valores, por parte tanto de quien se somete al proceso de selección como de quien lo realiza, es menester resaltar que la ética en dicho proceso debe ser uno de los pilares fundamentales de la actuación principal de la persona.
3 LEYES, NORMAS, ESTATUTOS QUE REGULAN LA APLIACION DE PRUEBAS EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO
3.1 Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones
3.1.1 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL LEY NÚMERO 1090 DE 2006 (Septiembre 06)
3.1.2 T Í T U L O II DISPOSICIONES GENERALES 8. Evaluación de técnicas
3.1.2.1 Los psicologos promoveran el bienestar e intereses del cliente
3.1.2.2 Evitar el uso indevido de los resultados de la evaluacion
3.1.2.2.1 se esforzaran por mantaner la seguridad de las pruebas dentro de los limites de los mandatos legales
3.1.2.2.1.1 T Í T U L O VII DEL CODIGO DEONTOLOGICO Y BIOETICO PARA EJERCICIO DE LA PROFESION DE PSICOLOGIA CAPITULO 1
3.1.2.2.1.1.1 ARTICULO 30: Registros de datos psicologicos, entrevistas y resultados de pruebas, si son conservados durante cierto tiempo se realizara bajo la responsabilidad personal del psicologo en condiciones de seguridad
3.1.2.2.1.1.1.1 CAPITULO VII DEL USO DE MATERIAL PSICOTECNICO
3.1.2.2.1.1.1.1.1 ARTICULO 45: El material psicotecnico es de uso exclusivo de los profesionales en PSicologia
3.1.2.2.1.1.1.1.1.1 ARTICULO 46: Cuando el Psicologo contruye o estandariza test psicologicos, inventarios etc, debe utilizar los procesimientos cientificos debidamente comprobados
3.1.2.2.1.1.1.1.1.1.1 ARTICULO 47: EL psicologo tendra el cuidado necesario en la presentacion de resultados diagnosticos y demas inferencias basada en la aplicacion de pruebas
3.1.2.2.1.1.1.1.1.1.1.1 ARTICULO 48: Los test psicologicos que se encuentren en su fase de experimentacion deben utilizarse con las debidas precauciones
3.1.2.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 CONFIDENCIALIDAD
3.1.2.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Los registros no deben abrirse sin el conocimiento y concentimiento del examinado a menos que se tratara de un mandato legal o fuera permitido por la ley para un proposito valido
4 LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS
4.1 Son métodos para la observación sistemática de la conducta y sirven como muestras, signos y predictores de conductas futuras
4.1.1 Las pruebas psicotecnicas pueden ser orales o escritas, su objetivo es que, las calificaciones observadas reflejen las calificaciones reales con tan poco error como sea posible.
4.1.1.1 CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS
4.1.1.1.1 INTELIGENCIA
4.1.1.1.2 APTITUDES
4.1.1.1.3 PERSONALIDAD
4.1.1.1.4 PROYECTIVAS
5 MAPA CONCEPTUAL PRESENTADO A JONATHAN PINILLA
5.1 ENERIEDT LOPEZ BARRERA ID 303497
5.1.1 HELMAN PEREZ BERMUDEZ ID
5.1.1.1 MARIA CAROLINA SIERRA TORRES ID 303489
6 BIBLIOGRAFIA
6.1  SOCIAL, M. D. (06 de 09 de 2006). Código Deontológico y Bioético. Código Deontológico y Bioético. Bogota, Cundinamarca, Colombia: MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.
6.1.1  REDACCION UNIVERSITARIA. (16 de 02 de 2012). PRUEBAS PSICOTECNICAS. UNIVERSIA COLOMBIA, pág. 2
6.1.1.1  Pineda, A. L. (15 de 11 de 2012). El Dilema ético en los procesos de selección de personal de las organizaciones .
6.1.1.1.1  Peláez, S. E. (2 de 10 de 2010). LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS. Obtenido de LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS: http://aspor.com.co/interes/?p=17
6.1.1.1.1.1  CONSIDERACIONES ETICAS Y SOCIALES DE LA EVALUACION. (s.f.). CAPITULO DIECIOCHO. Obtenido de APLICACIONES DE LAS PRUEBAS.
6.1.1.1.1.1.1 Baños, F. R. (2012). MANUAL DE MEDICION Y EVALUACION PSICOLOGICA. 1-139
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