SISTEMA DE PARTICIPACION CIUDADANA

Recursos Humanos
1. Gestión
  1. selecciona
  2. controla
  3. emplea
  4. retiene
    1. Personal Organizacional
      1. contrata
      2. capacita empleados
      3. evalua
      4. motiva
        Con el fin de mejorar el Rendimiento Organizacional
2. Objetivo
  1. alinear profesionales
    1. implantar estrategias en el personal
      1. ÉXITO ORGANIZACIONAL
Gestión de Recursos Humanos
1. conjunto de actividades
  1. funciona
  2. desarrolla
  3. moviliza
    1. Personal
      1. ALCANZAR OBJETIVOS
2. Objetivos
  1. explÍcitos
  2. implicitos
  3. largo plazo
Retos Actuales y Futuros
1. Reorganización de Corporaciones
  1. reestructurar
2. Crecimiento Lento
  1. baja en los mercados
  2. alta competitividad
3. Aumento de Diversidad de las fuerzas de trabajo
  1. aumento
    1. participación mujeres
    2. edad de jubilación
    3. minorías
4. Expectativa de los Empleados
  1. Evolución
    1. telecomunicaciones
      1. mejorar la calidad de vida
Planificación Estratégica
1. Wether y Davis (1990:46)
  1. técnica
    1. demanda de empleados
      1. futuro
2. Dos Aspecto
  1. Planificación de efectivos
    1. Intereses Organizativos
      1. COLECTIVO
  2. Planificación de las carreras
    1. Realizar objetivos individuales con los organizativos
      1. INDIVIDUALIZADA
Importancia
1. la empresa actual debe dar respuesta a los cambios
  1. social
  2. mundo laboral
2. la gerencia de recursos humanos facilita
  1. planificación
  2. formación
  3. reclutamiento de personal
3. Calidad de vida laboral

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