CODIGO DE ETICA

Diana María  Carmona Monsalve
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Diana María  Carmona Monsalve
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ETICA LABORAL

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CODIGO DE ETICA
  1. Es una herramienta que debe surgir como parte integral de la cultura organizacional de toda empresa.
    1. DEFINICIONES
      1. Permite a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización
      2. CARACTERÍSTICAS
        1. Es una ética de responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que se toman.
          1. Fomentar la cultura Empresarial
          2. Todo empleado debe cumplir con sus obligaciones y responsabilizarse por los resultados, basados en la cooperación, o La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal, sino ante todo moral.
          3. FUNCIONES
            1. A NIVEL INTERNO
              1. Institucionalizar los valores.
                1. Crear una cultura empresarial y un clima ético
                  1. Definir la responsabilidad, los derechos, las obligaciones y los compromisos de la empresa y de sus miembros.
              2. A NIVEL EXTERNO
                1. Dar a conocer lo que es la empresa y cuáles son sus objetivos.
                  1. Desarrollar una cultura organizacional que le permita aproximarse a la sociedad, comprender sus necesidades y expectativas frente a la empresa y tener la capacidad de responder a ellas.
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