Unidad 1- Contextualización de la Psicología y el trabajo

Introducción a la Psicología del Trabajo.
1. Surgimiento de la Psicología y el trabajo.
  1. Psicología del Trabajo tuvo sus orígenes en los primeros años del siglo XX.
    1. Tuvo aplicabilidad en el mundo de los negocios y la industria.
  2. La evolución histórica del pensamiento organizacional
  3. Aplicación de la Psicología general al ámbito laboral
  4. (La Psicología Diferencial frente a la Psicología Social).
2. La Psicología no es la única ciencia que se ocupa del estudio del trabajo.
3. En
  1. La actualidad se considera como un campo disciplinar propio la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Psicología y trabajo
1. Estudia la conducta en los contextos de trabajo
  1. A nivel individual
  2. Grupal
  3. Organizacional
2. Disciplina
  1. Que se centra en el estudio del comportamiento humano en el trabajo y en la intervención acción.
Alcance de la acción psicosocial en el trabajo
1. Atención y acompañamiento a las problemáticas psicosociales que surgen en los espacios laborales.
  1. Favorece
    1. La autogestión
    2. La sana convivencia
Gestión Humana
1. Su propósito
  1. Incrementar la productividad y competitividad.
2. Posibilita el éxito y el equilibrio del sistema.
  1. Hace referencia a las diferentes teorías administrativas.
    1. Se traduce en una administración basada en el control.
3. Es
  1. La piedra angular de la organización, pues afecta todo el andamiaje administrativo y la toma de decisiones

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