Definición: Interacciones entre el trabajo, su medio
ambiente, la satisfacción en el trabajo, condiciones
de organización y capaciddades del trabajador,
necesidades, cultura y situación personal.
Factores de la organización
Medio ambiente de trabajo
Tareas porpias del trabajo
Condiciones de organización
Factores humanos
Capacidades, necesidades y expectativas del trabajador
Costumbres y cultura
Condiciones personales fuera del trabajo
FP Generales
Medio ambiente de trabajo
Tareas propias del trabajo
Condiciones de organización
Cultura y costumbres
Nuevas tecnologías
Desempleo y subdesempleo
FP Específico
Ambiente social
Ambiente físico
Sobrecarga de trabajo
Función de los trabajadores
Responsable de la seguridad de terceros
Organización del tiempo
Participación de los trabajadores
Relaciones con colegas
Problemas
Subutilización de competencias
Ruido, condiciones térmicas y vibraciones
Agentes químicos, riesgos
Cuantitativa, cualitativa
Ambigua, contradictoria, conflictiva
Seguridad depende de profesionales
Jornadas de trabajo, turnos
Políticas de exclusión
Repartición ambigua de funciones
Impactos
Satisfacción en el trabajo
Salud biológica
Adicciones, dolencias por
muertes y enfermedades
Trastornos cardiovasculares
Ritmos biológicos, temperatura
Agilidad mental, sueño, hipertensión, gastritis
Percepción de bienestar, alcohol y tabaco
Escenarios comunes
y/ o actividades
Fábricas de líneas de montaje, policías, minero, soldado, etc.
Personal de dirección, empleados de oficina, trabajadores intelectuales
Policías, custodios, controladores de tráfico aéreo
Enfermeras, controladores aéreos, policías, etc.
Inversamente proporcional a la jerarquía organizacional