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LECTURA EN BASE A ARTICULO DE JOHS BARON

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se trata sobre un resumen sacando los 4 aspectos de liderazgo, cuales son los errores comunes pero con solución que se presenta frecuentemente y que nos hace falta en colombia para aplicar con mas frecuencia en las empresas familiares y con mayor exíto las teorías
Andrey Rodriguez
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Andrey Rodriguez
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LECTURA EN BASE A ARTICULO DE JOHS BARON
  1. 4 ASPECTOS DE LIDERAZGO
    1. CUATRO SALAS SEPARADAS
      1. SEPARAR TRABAJO Y VIDA PERSONAL EN CUATRO ASPECTOS
        1. MIEMBROS DE LA FAMILIA
          1. PROPIETARIOS
            1. JUNTA DIRECTIVA
              1. GERENTE DE LA EMPRESA
            2. CEREBRO DE COCODRILO
              1. REFIERE A EL MANEJO DE LAS EMOCIONES Y AL DECIDIR PENSANDO COMO ADMINISTRADOR Y NO COMO FAMILIA
              2. UN LUGAR DONDE LLEGAR
                1. ES BUENO RECONOCER QUE SE DEBE DAR UN PASO AL COSTADO EN LA EMPRESA PARA LA LLEGADA DE UNA NUEVA GENERACION, PERO TAMBIEN ES BUENO NO ALEJARSE DEL TODO Y APORTAR EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO
                2. PASION Y SABIDUARIA PARA FORJAR LA SIGUIENTE GENERACION
                  1. SE DEBE INCULCAR DESDE EL COMIENZO A LOS JOVENES
                    1. PASION POR LA EMPRESA Y LO QUE SE HACE
                      1. SABIDURIA ADQUIRIDA CON EL TIEMPO
                        1. A ASUMIR RETOS
                    2. ERRORES COMUNES EN EMPRESAS FAMILIARES DE COLOMBIA
                      1. NO SEPARAR TRABAJO Y FAMILIA AL TOMAR DESICIONES
                        1. NO ASIGNAR TIEMPO PARA TRABAJO Y FAMILIA
                          1. NO FOJAR BIEN LAS NUEVAS GENERACIONES
                            1. NO SABER CONTROLAR LAS EMOCIONES
                              1. OMITIR CONTROLES POR LA FAMILIARIDAD DE LOS COLABORADORES
                              2. BIBLIOGRAFIA
                                1. De Gerencia. (s.f.). EMPRESAS FAMILIARES. Recuperado 17 julio, 2019, de https://degerencia.com/tema/negocios/emprendedores/empresas-familiares/
                                  1. GONZALEZ PEREZ, M. A. (2018, 11 noviembre). La importancia de la transcendencia generacional de las empresas familiares. Recuperado 17 julio, 2019, de https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/transcendencia-generacional-de-empresas-familiares-por-maria-gonzalez/264099
                                    1. BOLAÑOS R., L. F. (2018, 6 junio). Estas son las principales cinco fallas que le ponen fin a una empresa familiar. Recuperado 17 julio, 2019, de https://www.larepublica.co/alta-gerencia/las-principales-cinco-fallas-que-le-ponen-fin-a-una-empresa-familiar-2735291
                                    2. QUE NOS FALTA EN COLOMBIA PARA APLICAR ESTAS TEORIAS CON EXITO
                                      1. PARA PODER APLICAR CON MAYOR EXITO ESTAS TEORIAS ES NECESARIO
                                        1. SER ASERTIVOS FORMANDO LAS NUEVAS GENERACIONES
                                          1. TENER RESPETO Y AUTORIDAD SANA EN LA EMPRESA
                                            1. SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES
                                              1. SABER MANEJAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES
                                                1. TENER CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO Y CAPACITACION PARA UN CORRECTO MANEJO DE LA EMPRESA
                                              2. CREADO POR
                                                1. JAVIER RODRIGUEZ
                                                Show full summary Hide full summary

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