19092609
Description
Mind Map by NATHALIA SUAREZ VERDUGO, updated more than 1 year ago
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Created by NATHALIA SUAREZ VERDUGO
about 5 years ago
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Administración del personal
- La tecnologia ha permitido que las personas tengan un papel importante en la organizacion
- DESAFIO DE LA ADMINISTRACION
- Desafio 1: Busca oportunidades de negocios en mercados globales
- Desafio 2: las tecnologias reducen la cantidad
de puestos en la empresa por la cual se
transforma cambio de mano de obra no
calificada a mano de obra calificada
- Desafio 3: la tecnologia y la
globalización van de la mano para el
cambio en las organizaciones y en el
recurso humano.
- Desafio 4: la idea de las organizaciones
competentes es obtener personas
potenciales que aportan sus
capacidades, por ello el gerente
desarrolla estrategias para asegurar los
conocimientos, habilidades y
experiencias.
- Desafio 5: satisfacer las expectativas de los
clientes es esencial para cualquier
organización y también deben enfocarse en
satisfacer
- Desafio 6: las empresas han intentado
varios métodos para disminuir los costos
de mano de obra.
- Desafio 1: Busca oportunidades de negocios en mercados globales
- Es importante definir el personal de la organizacion, diseñar puestos, desarrollar, las
habilidades de los trabajadores, identificar metodos para el mejoramiento del desempeño
laboral
- Ventajas competitivas
- LAS PERSONAS POSEEN CAPACIDADES QUE IMPULSAN A LA
ORGANIZACION AL ENCONTRAR MEDIO INNOVADORES
CONVIRTIENDO EN OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
- Los recursos
- Valiosos
- Unicos
- DifÍciles de imitar
- Organizados
- Valiosos
- Los recursos
- LAS PERSONAS POSEEN CAPACIDADES QUE IMPULSAN A LA
ORGANIZACION AL ENCONTRAR MEDIO INNOVADORES
CONVIRTIENDO EN OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
- Responsabilidades del gerente de recursos humanos
- Asesoría y consultoría: se
preocupan por las metas operativas de los gerentes.
- Servicio: participan
en una variedad de actividades de servicio como
reclutamiento, selección, aplicación de pruebas, planeación y
conducción de programas de capacitación.
- Formulación e implementación de politicas:
proponen y elaboran nuevas politicas o
revisiones de politicas para resolver
problemas.
- Asesoría y consultoría: se
preocupan por las metas operativas de los gerentes.
- Ventajas competitivas
- DESAFIO DE LA ADMINISTRACION
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