EVALUACIÓN BASADA EN DESEMPEÑOS

Description

Tarea3_Tema7
rocio_deluna
Mind Map by rocio_deluna, updated more than 1 year ago
rocio_deluna
Created by rocio_deluna about 9 years ago
38
0

Resource summary

EVALUACIÓN BASADA EN DESEMPEÑOS
  1. Evaluación del desempeño y auténtica
    1. Estrategias de evaluación
      1. portafolios
        1. presenta evidencias y evalúa resultados del proceso de aprendizaje- desarrollo en contexto específico
          1. presentación clara de objetivos o propósitos
            1. Colección selectiva de evidencias
              1. Elaboración particular de un grupo específico de personas.
              2. pautas de observación
                1. autoevaluaciones
                  1. diarios de clase
                  2. Características
                    1. Construcción de aprendizajes en ámbitos conceptual, procedimental y actitudinal
                      1. Docente evalúa proceso educativo, no producto final
                        1. Logros de habilidades y capacidades del estudiante en situaciones reales dentro y fuera del aula
                      2. Rúbricas
                        1. Características
                          1. Medición que establecen de forma clara y precisa los criterios y estándares con objetivos de la enseñanza.
                            1. Escalas que determinan la calidad de la elaboración de tareas específicas.
                              1. Mejora en la calidad de enseñanza del docente
                              2. Procedimientos
                                1. Establecer los objetivos del trabajo/ tarea
                                  1. Identificar criterios que representan el comportamiento esperado por el estudiante
                                    1. organización de criterios por niveles de efectividad con valor numérico
                                  2. Listas de evaluación/ listas de cotejo
                                    1. Características
                                      1. Lista de conductas esperadas del estudiante en la aplicación de un proceso, destreza, concepto o actitud.
                                        1. Recoge información sobre la ejecución del estudiante mediante la observación.
                                          1. mediante la marca de cotejo se registra la presencia o ausencia de características/ comportamiento
                                        Show full summary Hide full summary

                                        Similar

                                        Como disminuir la rotación de personal
                                        ale.chapa
                                        Examen de Investigación Cuantitativa
                                        ginirris
                                        Dirección y Estilos de Liderazgo
                                        J. Armando Gutiérrez
                                        Ecosistema Bienestar Felicidad
                                        Adrian Sandoval
                                        Juicio en línea.
                                        Lazareth Martínez
                                        Aula virtual
                                        rocio_deluna
                                        HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍA EDUCATIVA
                                        HAZAEL CORTES MONTER
                                        Juicio Sumario:
                                        Lazareth Martínez
                                        Componentes de un proceso y estrategias de productividad
                                        karlaregina_cg
                                        Desarrollo Organizacional
                                        Aaron Patiño Bal
                                        Aplicación de los procesos del pensamiento
                                        Carla Siqueiros