PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL

Ramon Ramirez
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PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL

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PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL
1 CONCEPTOS
1.1 Es el proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados.
1.1.1 ORÍGENES
1.1.1.1 DECÁDA DE LOS CUARENTA
1.1.1.1.1 Paradigma Experimental Gestaltista
1.1.1.1.1.1 Se centraron en los procesos cognitivos implicados en la percepción social
1.1.1.1.2 Percepción propiamente Dicho
1.1.1.1.2.1 Como un fin en si mismo y no como un medio para conseguir objetivos externos al propio proceso
1.1.1.2 DECÁDA DE LOS CINCUENTA
1.1.1.2.1 CORRIENTE NEW LOOK
1.1.1.2.1.1 BRUNER Y COLS
1.1.1.2.1.1.1 Motivaciones y Valores del Perceptor
1.1.1.3 DECÁDA DE LOS NOVENTA
1.1.1.3.1 Universidad de Harvard (Jones, 1990))
1.1.1.3.1.1 Percepción de personas toma entidad propia
1.1.1.3.1.1.1 Separándose de percepción Social
1.1.1.3.1.1.1.1 Incluye el estudio de las influencias no sociales
1.2 PERCEPCIÓN DE PERSONAS
1.2.1 PROCESO PERCEPTIVO
1.2.1.1 Posee dos Caraterísticas
1.2.1.1.1 Selectivo
1.2.1.1.1.1 No registran estímulos del exterior
1.2.1.1.2 Activo
1.2.1.1.2.1 Generan estructuras cognitivas que les permitán ser proactivos
1.2.2 ASPECTOS DE LA PERCEPCIÓN
1.2.2.1 Reconocimiento Emocional
1.2.2.2 Formación de Impresiones
1.2.2.3 Atribuciones Causales
1.3 PERCEPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
1.3.1 Ocurre en dos etapas
1.3.1.1 Caracterización
1.3.1.1.1 Se describe a la persona y a los comportamientos sobre lo observado
1.3.1.2 Corrección
1.3.1.2.1 Se modifica en función del contexto
1.3.2 Cuatro fenómenos o errores perceptivos
1.3.2.1 1. El efecto halo
1.3.2.1.1 presuponer algunas características en las personas a partir de otras que ya conocemos
1.3.2.2 2. Analogía proyectiva
1.3.2.2.1 Cuando percibimos como semejantes a dos personas parecidas en algún aspecto en concreto.
1.3.2.3 3. Los estereotipos
1.3.2.3.1 Tendencia a percibir a una persona basándose en rasgos que caracterizan aun determinado grupo social
1.3.2.4 4. Teorías implícitas de la personalidad
1.3.2.4.1 Creencias que cada uno de nosotros tiene acerca del ser humano en general
1.4 FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES
1.4.1 Proceso perceptivo mas simple y circunstancial que existen en las situaciones sociales
1.4.1.1 CARACTERÍSTICAS
1.4.1.1.1 1. Es el proceso de percepción más simple.
1.4.1.1.1.1 2. Se elaboran con poco material informativo
1.4.1.1.1.1.1 3. Suelen ser duraderas y estables
1.4.1.1.2 4. Por tanto, son difíciles de modificar
1.4.1.1.2.1 5. Guían nuestras futuras interacciones
1.4.2 SE CONSTRUYEN DE TRES FORMAS DIFERENTES
1.4.2.1 1. Concepción Gestáltica
1.4.2.1.1 La impresión final es el resultado de una relación dinámica entre los rasgos de un sujeto, y la variación de uno de ellos influye en los demás
1.4.2.2 2. Concepción aditiva
1.4.2.2.1 parte del supuesto de que la impresión final formada acerca de una persona es el resultado de la suma de las impresiones parciales o de los diferentes rasgos de personalidad, contribuyendo de igual manera a la impresión final.
1.4.2.3 3. Factor de impresión general «G»
1.4.2.3.1 frente a la concepción aditiva, supone que creamos una impresión general del otro que modifica todos los rasgos que habíamos percibido anteriormente.
1.5 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS
1.5.1 Sujetos a variables a caracteres biológicos y sociales
1.5.1.1 POLOS DE LA INTERACCIÓN
1.5.1.1.1 1. EL PERCEPTOR
1.5.1.1.1.1 Metas, objetivos o motivaciones que posee
1.5.1.1.2 2. LA PERSONA PERCIBIDA
1.5.1.1.2.1 Maneja la impresión que nos formemos de ella
1.5.1.1.3 3. CONTENIDO DE LA PERCEPCIÓN
1.5.1.1.3.1 1. Efectos de orden de presentación de la información
1.5.1.1.3.2 2. Tono evaluativo de los elementos de la información
1.5.1.1.3.3 3. Información única y redundante
1.5.1.1.3.4 4. Contenido de la Información
1.5.1.1.3.5 5. Carácter ambiguo de la información
1.6 PERCEPCIÓN DE CASUALIDAD: ATRIBUCIÓN CAUSAL
1.6.1 La atribución causal es una explicación de "por qué" alguien a hecho algo
1.6.2 Weiner
1.6.2.1 Tres Dimensiones Causales
1.6.2.1.1 Internalidad-Externalidad
1.6.2.1.1.1 Causas atribuciones a factores internos o externos del individuo
1.6.2.1.2 Estabilidad-Inestabilidad
1.6.2.1.2.1 Causas que tienen un carácter permanente o transitorio
1.6.2.1.3 Controlabilidad
1.6.2.1.3.1 Causas que están bajo la capacidad de control del individuo o escapan a su capacidad de control
1.7 CONSECUENCIAS DE LA INFORMACIÓN DE IMPRESIONES Y DE LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS
1.7.1 JUICIOS SOBRE EL INDIVIDUO
1.7.1.1 Una vez que nos hemos formado una impresión sobre un individuo, emitimos un juicio sobre este, bien sea simple o complejo
1.7.2 Búsqueda de la información coherente
1.7.2.1 Ignoramos la información general disponible sobre alguien y prestamos atención a los casos concretos
1.7.3 La profecía autocumplida
1.7.3.1 Es el proceso por el cual las expectativas que una persona tiene acerca de otra se hace realidad al observar conductas que la confirman
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