Comisión Mixta de Seguridad e Higiene

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Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
  1. Principales costos de los accidentes y enfermedades de trabajo
    1. Costos Directos: Asistencia Medica y Quirurgica, rehabilitación, hospitalización, Medicamentos y materiales de curación
      1. Costos Indirectos: Daños a la maquinaria, Horas - hombre no utilizados , capacitación y adiestramientos
        1. Costos Sociales:Ruptura Familiar, Desempleo y Subempleo, Alteración comunitaria, adaptación de instalaciones
      2. Comisión de Seguridad e Higiene
        1. Organismo por el cual el patrón puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene mantenimiento de las instalaciones y maquinaria
        2. Trabajo
          1. Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y ecologíal Proponer mejora a los procesos de trabajo, participar en las actividades de seguridad e higiene
          2. Sindicato
            1. Vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la seguridad e higiene
            2. Autoridades Laborales
              1. Percatarse a través de las actas de la comisión, de los riesgos mayores que están presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad.
              2. Bases legales de la Seguridad e Higiene en el trabajo
                1. Constitución Política de los Estados Unidos Méxicanos
                  1. Artículo 123, apartado A fracción XV
                    1. El patrón estara obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los precetos legales sobre higiene y seguridad
                    2. Fracción XXXI Competencia exclusiva de las autoridades Federales
                      1. Las instalaciones de su establecimiento, ya adopta las medidas adecuadas para prevenir accidentes
                    3. Ley Federal del Trabajo
                      1. Artículo 47
                        1. Causas de recisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad por eo patrón
                        2. Artículo 51 Relación trabajo, para el trabajador
                          1. Causas de recisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador
                          2. Artículo 132
                            1. Obligaciones de los patrones
                          3. Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y medio ambiente de trabajo
                            1. Artículo 130 En los centros de trabajo, con cien o mas trabajadores, el patrón debera elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan y estableca por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higene en el trabajo
                          4. Fundamentos legales de las comisiones de seguridad e higiene
                            1. Ley Federal del Trabajo
                              1. Artículo 509
                                1. En cada empresa se organizan las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesaria para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlo y vigilar que se cuplan
                              2. Reglamento Federal de Seguridad , Higiene Medio Ambiente de Trabajo
                                1. Artículo 123
                                  1. "La Secretaría con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades Federal así como los patrones promoverá la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
                                2. NOM-019-STPS-1993
                                  1. Constitución y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo
                                    1. Obligaciones del patron
                                      1. Obligaciones de los trabajadores
                                        1. Integración
                                          1. Patrón deberá formalizar la constitución de la comisión en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato si lo hubiera
                                          2. Asuntos Previstos
                                            1. En acaso de existir situaciones no definidas en la presente Norma
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