Coyuntura económica(inflación, recesión y costo de vida
Poder de los sindicatos y negociaciones
colectivas
Legislación
laboral
Situación del mercado de
clientes
Competencia en el
mercado
camila alexandra pinzon contreras ID 567517
Tipos de
salario
Salario por unidad de obra: es el que se
recibe en función de la cantidad de trabajo
realizado. No importa el tiempo empleado. Lo
importante es que la obra haya finalizado
para poder recibir el pago
Salario por unidad de tiempo: en este caso, en cambio, lo que determina el
salario es el tiempo empleado durante la realización de una tarea: un día,
una semana, un mes, un trimestre, un semestre o incluso un año.
Salario mixto: aquel que encuentra una vía intermedia
entre el salario por unidad de obra y el salario por unidad de
tiempo.
Salario nominal: es uno de los salarios más habituales. Se establece en el
contrato refrendado por el trabajador y la empresa. Retribuye un cargo o plaza
específica. Es el que comúnmente denominamos ‘nómina’.
Características
Estos pagos incluyen no
sólo los ingresos por
hora,