20427030
Description
Mind Map by LUZ ANDREA BARRERO RIOS, updated more than 1 year ago
More
Aproximación a la Gestion del Conocimiento en las empresas colombianas
- GESTION DEL CONOCIMIENTO
Etzioni Amitai (1979)
- Trabajador del conocimiento (teoria 1994)
(Peter Drucker, 1959).
- Aquellos integrantes de la fuerza laboral cuyas
destrezas son principalmente intelectuales en lugar
de manuales; son las personas que crean y aplican
el conocimiento en lugar de fabricar cosas
- Aquellos integrantes de la fuerza laboral cuyas
destrezas son principalmente intelectuales en lugar
de manuales; son las personas que crean y aplican
el conocimiento en lugar de fabricar cosas
- Learning Organizations: Aprendizaje Organizacional
- Knowledge Management: Gestión del Conocimiento
- Intellectual Capital: Capital Intelectual
- Intellectual Capital: Capital Intelectual
- Knowledge Management: Gestión del Conocimiento
- MODELO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- INTRAEMPRENDIMIENTO
- Concepto desarrolado por Kolchin y Hyclak
- Concepto desarrolado por Kolchin y Hyclak
- TECNOLOGÍA PARA LA GESTION
DEL CONOCIMIENTO
- Mercadeo Relacional como fundamento de la Fidelización
(CRM)
- Sistema de Control
- E-Learning
- Mercadeo Relacional como fundamento de la Fidelización
(CRM)
- CAPITAL INTELECTUAL
- Capital Humano, Capital
Estructural, Capital
Relalacional
- Capital Humano, Capital
Estructural, Capital
Relalacional
- APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
- Fuentes de Aprendizaje Organizacional
- Historia de aprendizaje, Supuestos
compartidos, experiencia, experimentacion, clientes,
porveedores, tecnología, practicantes, crisis,
observación y reflexión, sistemas de información
- Historia de aprendizaje, Supuestos
compartidos, experiencia, experimentacion, clientes,
porveedores, tecnología, practicantes, crisis,
observación y reflexión, sistemas de información
- Niveles de Aprendizaje Organizacional
- Individual, de equipo, organizacional,
intraorganizacional, cultura organizacional para
aprendizaje organizacional. Mendez (2003)
- Individual, de equipo, organizacional,
intraorganizacional, cultura organizacional para
aprendizaje organizacional. Mendez (2003)
- Condiciones para el Aprendizaje Organizacional
- Competencias, Memoria Organizacional,
Comunidades de Practica, Capital Intelectual
- Competencias, Memoria Organizacional,
Comunidades de Practica, Capital Intelectual
- Fuentes de Aprendizaje Organizacional
- Nonaka(1999): La gestión del conocimiento
es la Gestión de activos intangibles que
generan valor para la organización
- CONCEPTO DE HOMBRE:
Mendez (2003)
- Estructura Organizacional
- Sistema Cultural
- Clima Organizacional
- Estructura Organizacional
- INTRAEMPRENDIMIENTO
- Problemática de la investigación
- Movimientos postmodernistas y
pseudcientificos construyen torres de Babel
- Movimientos postmodernistas y
pseudcientificos construyen torres de Babel
- Trabajador del conocimiento (teoria 1994)
(Peter Drucker, 1959).
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.