Me instruye a la generación del sentido de
emprendimiento que es de vital importancia
para mi desarrollo tanto personal como
laboral, el cual también me servirá como
una herramienta para el crecimiento de mi
comunidad.
1. COMPONENTE
ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO
Me enseña los valores éticos y morales
importantes que se deben tener
presentes durante mi formación y fuera
de esta.
2. COMPONENTE
PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO
Me brinda los elementos necesarios para
el desarrollo integral de mi formación
como lo son los e-mediadores y los
e-medios.
5. COMPONENTE
COMUNITARIO – REGIONAL
Me imparte los conocimientos dispuestos
en el programa para el dearrollo de mis
habilidades de liderazgo en mi
comunidad como una forma de
generación de progreso.
4. COMPONENTE
TECNOLÓGICO-CULTURAL
Me aporta las herramientas digitales
indispensables para el desarrollo de
las actividades propuestas por el
programa asi como la enseñanza para
el uso de las mismas.
3. COMPONENTE
ACADÉMICO-CONTEXTUAL
Me propicia el bienestar necesario
para mi formación así como
también la incentivación para la
generación de mi espíritu
investigatívo.
CARACTERÍSTICAS DE UN
LÍDER TRANSFORMADOR
1.Seguidores
2.Creatividad
3.Proyectos
4.Resultados y
conjuntos
5.Trabajo en
equipo
6.Influencia
7.comunicación
asertiva
8.Proactividad
¿Por qué eres el actor más importante de
la UNAD para promover el liderazgo
transformador desde tu profesión?
Porque me convierto en el reflejo de esa razón de ser de
la UNAD, ya que todo ese conjunto de bases académicas
ofrecidas para mi formación profesional dentro de las
cuáles se encuentra el fomento del liderazgo, van a servir
como herramientas necesarias para mi correcto
desempeño en un determinado campo laboral en el cual va
a ser primordial cumplir ese importante papel de líder con
los grupos sociales a los cuales me dirija, orientándolos
hacia la construcción de una mejor sociedad con valores y
fundamentos éticos y de igual forma incentivándoles a
tomar esa misma ideología del líder transformador.