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Mind Map by Leonardo Jaimes, updated more than 1 year ago
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PSICOLOGIA, TRABAJO Y
ORGANIZACIONES
- Gestión Humana
- Pretende rescatar al
ser humano dentro de
la organización
- Estrategias
- Tendencias
- Gestionar
lo Humano
- Gestionar las
Competancias
- Gestión del
conocimiento
- Gestionar
lo Humano
- Perspectivas
- Estrategias
- Pretende rescatar al
ser humano dentro de
la organización
- ALCANCES DE
LA ACCION
PSICOSOCIAL
- Intervención a las
problemáticas
Psicosociales
dentro de los
entornos laborales
- Descripción
cualitativa
de la
realidad
- Por medio de
técnicas
como
- Entrevista psicológica
La Observación
Cartografía social
SocioDrama Taller...
entre otras
- Entrevista psicológica
La Observación
Cartografía social
SocioDrama Taller...
entre otras
- Por medio de
técnicas
como
- Incidir sobre las
interacciones de
los individuos,
dentro de los
espacios de
trabajo
- Comprender
explicar evaluar las
condiciones
laborales y como
ésas afectan al
individuo
- Proponer estrategias para
promover en mejoramiento, la
autogestión y la sana convivencia
- Intervención a las
problemáticas
Psicosociales
dentro de los
entornos laborales
- EVOLUCION
HISTÓRICA
- Fundadores
- HUGO MÜSTERGER
- WAITER DILL
SCOUT 1869 - 1955
- Aplicaciones
comerciales y
empresariales de la
psicolgia
- HUGO MÜSTERGER
- Primera
Guerra
Mundial 1917
- PRUEBASARMY ALPHA Y
BETA PARA LOS SOLDADOS
- Pruebas para medir
pronosticar el desempeño
de los soldados en el
campo de batalla
- PRUEBASARMY ALPHA Y
BETA PARA LOS SOLDADOS
- SE CREAN EN
ESTADOS UNIDOS LAS
PRIMERAS FIRMAS
CONSULTORAS. 1921
- PYCHOLOGICAAL
CORP.
- JAMES CATELL
- Incursión de las
pruebas
psicométricas
- Incursión de las
pruebas
psicométricas
- PYCHOLOGICAAL
CORP.
- ESTUDIOS SOBRE EL EFECTO
HARTHORNE. LO SOCIAL AFECTA EL
COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO
DE LOS TRABAJADORES. 1924
- (APA) RECONOCE EL CARACTER
CIENTIFICO Y ABRE LA DIVISION
14 DE PSICOLOGIA INDUSTRIL Y
NEGOCIOS . 1944
- COLOMBIA. LABORATORIO DE
PSICOMETRIA, PSI, ERNESTO AMADOR B.
EMPRESAS SOLICITAN SERVICIOS DE
SELECCION CLASIFICACION Y
EVALUACION DE PERSONAL . 1950
- Fundadores
- Definición
- Aspectos indivicuales
implicados en el
comprotamiento laboral
- Aspectos indivicuales
implicados en el
comprotamiento laboral
- Objetivos
- Mejorar la
calidad de
vida laboral
- Describir, explicar y
predecir los
fenómenos que se
presentan en en lugar
de trabajo
- Mejorar la productividad
y la eficacia laboral
- Prevenir o solucionar los
problemas que surjan
- Investigar los
fenómenos o
realidades
- Mejorar la
calidad de
vida laboral
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