los instrumento y técnicas son procedimientos utilizados para
obtener información requerida y pertinente.
Cuestionarios, inventarios y escalas
Cuestionarios, buscan
obtener evidencia de los
conocimientos esenciales
para el desarrollo de las
competencias.
OBSERVACIÓN
Formatos de registro, lista de
chequeo, matriz de valoración. Se
observan las personas cuando
realizan una actividad específica o
un trabajo en grupo.
ENCUESTA
Es de rápida aplicación y
sistematización, se usa
frecuentemente para obtener
información de una muestra de una
población.
ENTREVISTA
Cuestionario, lista de chequeo, matriz de
valoración. Es en forma verbal,
normalmente hay un analista que es quien
hace las preguntas. permite identificar
pensamientos y perspectivas de la realidad.
Tests no-estandarizados
es una prueba que ha sido normatizada; es
decir, que ha sido probada en una población
con distribución normal para la característica a
estudiar el coeficiente intelectual con validez y
un alto grado de exactitud
Recopilación de datos a
través de historias y
expediente del sujeto
. Consulta y
comunicación con
aquellos que pueden
aportar relevante
información acerca del
sujeto
Técnicas psicométricas
e se integran los instrumentos estandarizados,
es decir, "todos los tests de evaluación y
diagnóstico que han sido elaborados a través
de procedimientos estadísticos
Técnicas proyectivas
son técnicas próximas al enfoque clínico,
tanto en las puramente libres, como las
semi-proyectivas o las de expresión
Técnicas subjetivas
cuyo material no esta estandarizado y su corrección no es subjetiva, en
donde cabe incluir el análisis de documentos, la entrevista, la
autoobservación
Técnicas objetivas
aquellos instrumentos en los que el sujeto
no puede manejar sus respuestas. tales
como cuestionario, inventario, escala de
lickert,