FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN E
INTRODUCCIÓN A LAS
ORGANIZACIONES: La
teoría de la
administración esta
basada en el estudio y
evolución de todos los
métodos que el hombre
ha desarrollado con la
finalidad de obtener un
mayor beneficio en sus
actividades gerenciales
las mismas se basan en la
creacion mas compleja y
maravillosa la EMPRESA
ADMINISTRACION CONCEPTOS BASICOS
PLANEAR
ORGANIZAR
CONTROLAR
DIRIGIR
¿QUE ES ADMINISTRACIÓN?La
administración es el acto de
administrar, gestionar o dirigir
empresas, negocios u
organizaciones, personas y
recursos, con el fin de alcanzar
los objetivos definidos.
OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACION
1. Alcanzar en forma
eficiente y eficaz los
objetivos de un
organismo social. 2. Es
permitirle a la empresa
tener una perspectiva
más amplia del medio
en el cual se desarrolla
3. Asegurar que la
empresa produzca o
preste sus servicios.
el reto del gerente y de la organización está
en la creación de ventajas comparativas y
ventajas competitivas para su organización.
RETOS Y RESPONSABILIDADES ACTUALES DE
LOS ADMINISTRADORES
Un profesional que solucione problemas administrativos
Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios económicos del
presente.
Que sea emprendedor, innovador, de gran
creatividad.
Qué desarrolle una cultura organizacional eficiente, propia de la empresa donde labora.
INTRODUCCION A LAS
ORGANIZACIONES
.Las organizaciones y su importancia Organización es el
establecimiento de la estructura necesaria para la
sistematización racional de los recursos, mediante la
determinación de jerarquías, disposición, correlación y
agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y
simplificar las funciones del grupo social.
TIPOS DE
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES
FORMALES
Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que
les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y
relativamente permanente. Pertenecen a este grupo, por ejemplo, las
facultades, las escuelas y las empresas en general.
ORGANIZACIONES
INFORMALES
Son las que, cumpliendo con las características antes
mencionadas, no tienen una distribución de actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente
definida.