Pruebas Psicológicas

Description

Mapa conceptual que describe la clasificación de las pruebas psicológicas
Alessa Fer
Mind Map by Alessa Fer, updated more than 1 year ago More Less
adan perea
Created by adan perea over 8 years ago
Darwin Costa
Copied by Darwin Costa almost 4 years ago
Alessa Fer
Copied by Alessa Fer almost 4 years ago
35
0

Resource summary

Pruebas Psicológicas
  1. Test de Inteligencia
    1. Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y eficiente, a través de la comprensión, adaptación y solución de problemas.
    2. Test de Aptitudes
      1. Mide en el individuo capacidades, destrezas y competencias
      2. Test de Personalidad
        1. Miden y evalúan determinados rasgos de la personalidad, como el temperamento, carácter la voluntad y las actitudes.
          1. Pruebas Objetivas
            1. Cuestionarios que evaluan actitudes de menos variación como:
              1. Estabilidad emocional, extroversión-introversión, seguridad en sí mismo, sociabilidad, liderazgo
            2. Pruebas Proyectivas
              1. Se basan en la presentación al sujeto de estímulos no estructurados produciéndose en el individuo una proyección del mundo interior de la persona y diversas asociaciones.
                1. Puede efectuarse a través de pruebas graficas o ejecución de dibujos, interpretación de figuras abstractas, verbalización de relatos, interpretación de situaciones imaginarias.
          2. Otras Clasificaciones
            1. Según la edad, forma de aplicación (en grupo o individual) ó el material que se utilize.
            2. Pruebas psicológicas:
              1. Son aquellos instrumentos de evaluación que permiten observar o investigar o explorar el comportamiento humano, es decir la forma de conducirse e interactuar de un individuo.
              2. Evaluación psicológíca
                1. Disciplina que analiza el comportamiento de los niveles de complejidad que considere oportuno, motor, fisiológico y cognitivo, de un sujeto o grupo con distintos objetivos básicos o aplicados.
                2. Entrevista
                  1. Consiste en un contacto personal entre el entrevistador y el entrevistado; proporciona un conjunto de elementos muy significativos para la interpretación de las puntuaciones obtenidas.
                  Show full summary Hide full summary

                  Similar

                  Principios de Psicología
                  anrago63
                  Psicología Sistémica
                  Ricardo Alonso Varela Omodeo
                  PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
                  Brisia Montes Mendez
                  Psicología Sistémica
                  Diego Santos
                  Historia de la psicología
                  Christian Camilo CORTES AGUILAR
                  Trastrono de Estrés Postraumático
                  Beatriz de Carmen Rosales López
                  Psicología del color
                  malumabl
                  roles y perfiles del psicologo
                  yuleidys henriquez martinez
                  Elementos de la Inteligencia Emocional
                  Fernando Durán Z.
                  MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
                  Gabriel Iván Parra Rosero
                  Psicología Deportiva
                  luigi goterelli