PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Adriana Araque A
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PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 Fomento de la transversalidad de la SST en el conjunto de las políticas públicas
1.1 Avanzar en la protección social de los trabajadores, en el marco de la cultura preventiva articulada con las políticas de SST
1.2 Incremento anual de afiliados al SGRL
1.3 Objetivos Generales
1.3.1 Promover la formalización de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reducción de la pobreza
1.3.1.1 Formular planes y programas que acerquen a los trabajadores informales al SGRL y su inclusión laboral
1.3.1.2 Fomentar la afiliación de trabajadores independientes al SGRL
1.3.1.3 Mejorar la calidad de empleo en el pais
1.3.1.4 Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en el SGRL
1.3.2 Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza
1.3.2.1 Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud en los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo pertinentes
1.3.2.2 Incorporar el tema de la SST en negociaciones y acuerdos internacionales
1.3.3 Fortalecer la cultura del autocuidado, SST y la prevencion de RL desde el sistema educativo y la formación
1.3.3.1 Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades en los distintos niveles educativos
1.3.3.2 Cualificar el recurso humano que se desempeña en SST, acorde con las necesidades del pais
1.3.4 Garantizar el desarrollo técnico, tecnológico y cientifico del SGRL
1.3.4.1 Implementar el Sist de información del SGRL
1.3.4.2 Promover la investigación en SST
1.3.4.3 Gestionar la asignación de recursos para el desarrollo de procesos de investigación en SST
1.3.5 Desarrollar el SIstema de Garantia de Calidad en el SGRL
1.3.5.1 Implementar el SGC de las empresas, ARL, JCI, IPS partiendo de los estándares minimos
1.4 Objetivos Especificos
2 Optimización del reconocimiento de prestaciones al trabajador en el SGRL
2.1 Fortalecer las acciones tendientes a la oportunidad de obtener las prestaciones del SGRL
2.2 -Mejorar el proceso de rehabilitación -Mejorar el proceso de calificación
2.3 Objetivos Generales
2.3.1 Estructurar el modelo de Rehabilitación Integral, Readaptación y Reincorporación Laboral y Ocupacional para los trabajadores
2.3.1.1 Implementar el Modelo de Rehabilitación, Readaptación, Reincorporación Laboral y Orientación Ocupacional de los trabajadores en el SGRL
2.3.1.2 Reglamentar y socializar las acciones planteadas por el Manual de Procedimientos para la rehabilitación
2.3.1.3 Propender por la Rehabilitación Integral
2.3.2 Fortalecer el proceso de Calificación de Origen y Pérdida de Capacidad Laborar u Ocupacional
2.3.2.1 Implementar el proceso para la calificación de origen y perdida de la capacidad laboral u ocupacional
2.4 Objetivos especificos
3 Fortalecimiento instiucional de la SST
3.1 Fortalecer el SGRL a través del diálogo tripartito y de acciones de inspección, vigilancia y control
3.2 Trabajo articulado entre Comités Seccionales y Locales con el Comité Nacional de SST y de este último con el Consejo Nacional de RL. Incremento anual del númer de visitas del MT a sus vigilados
3.3 Objetivos Generales
3.3.1 Afianzar el Consejo Nacional de RL como órgano consultor del Gobierno Nacional
3.3.1.1 Abordar el análisis de temas para el desarrollo del SGRL
3.3.2 Promover el liderazgo de la red de comités de SST como articuladores del SGRL a nivel nacional
3.3.2.1 Consolidar y posicionar la gestión de la Red de Comités en los departamentos y municipios, para el desarrollo de la SST
3.3.2.2 Articular las políticas públicas y planes de SST, nacionales, departamentales y municipales, con la gestión de la red de comité que funcione en cada región
3.3.3 Fortalecer el proceso de inspección, vigilancia y control en el SGRL
3.3.3.1 Fortalecer el proceso de inspección, vigilancia y control en el territorio nacional
3.3.3.2 Propiciar la participación ciudadana para la vigilancia y el control ciudadano por medio de veedurias ciudadanas a nivel nacional, regional y local
3.3.4 Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco SG-SST
3.3.4.1 Consolidar los SG-SST en las empresas del pais
3.3.4.2 Adoptar metodología de variación de la tasa de cotización en el SGRL
3.3.5 Fortalecer la actuación de las ARL como entidades asesoras de la promoción de la SST y la prevención y control de los riesgos laborales
3.3.5.1 Fortalecer la asesoria de las ARL a las empresas afiliadas en la autogestión para la identificación y el control efectivo de los RL, sin perjuicio de las demás funciones de dichas aseguradoras
3.4 Objetivos Especificos
4 Fortalecimiento de la promoción de la Seguridad y la Salud de los trabajadores y la prevención de los RL
4.1 Lograr la estructuración del SG-SST en el trabajo, en busca de la promoción de la seguridad y la salud y mejores resultados en prevención de accidentes y EL, propendiendo por un trabajo decente
4.2 -Proporción de empresas con SG-SST -Disminuir la tasa de accidentalidad en trabajo -Incidencia de EL
4.3 Objetivos Generales
4.3.1 Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la población trabajadora
4.3.1.1 Definir e implementar las actividades de promoción de la seguridad y la salud y prevención de riesgos en poblaciones laborales formales, informales e independientes
4.3.1.2 Establecer el trabajo protegido de adolescentes entre 15 a 17 años, de acuerdo con el análisis SST
4.3.1.3 Fortalecer mecanismos de protección de trabajadores en debilidad manifiesta
4.3.2 Controlar la frecuencia y severidad de los AT y EL
4.3.2.1 Promover acciones preventivas encaminadas a la disminución de la siniestralidad laboral
4.4 Objetivos Especificos

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